Создан заказ №3204111
28 сентября 2018
Цель работы состоит в изучении особенностей правового регулирования труда государственных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Особенности правового регулирования труда государственных служащих
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы для нынешней Российской Федерации одной из более значимых проблем считается создание результативного государства, преодоление значительных недочетов в организации и функционировании концепции организаций государственной власти. Разрешение данной проблемы потребует модернизации государственной гражданской службы, которая обязана быть раскрытой, конкурентоспособной и престижной, направленной на продуктивную деятельность по обеспечиванию выполнения полномочий государственных органов, оказанию государственных услуг, стремительно взаимодействовать с институтами гражданского общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Непосредственно государственная гражданская служба вызвана претворять в жизнь политику государства в области экономики, общественного развития, культуры, образования. В особенности увеличивается значимость государственной гражданской службы в обстоятельствах финансово-экономического упадка, если от мастерства, коррупционной стабильности, умения служащих вовремя и результативно регулировать проблемы государственного управления, проявлять высококачественные публичные услуги зависят и стандартное функционирование рыночной экономики, и поддержка социальной устойчивости в обществе, и предоставление и защита легитимных прав и интересов людей. Преобразование государственной службы и её законное урегулирование пока не предоставили прогнозируемых итогов. В программных документах высшего политического руководства страны государственная служба подвергается острой критике за её непродуктивность, бюрократизм, коррупционность, недоступность, неумение осуществлять диалог с гражданским окружением, способствовать формированию институтов инновационной экономики и демократии. На сегодняшний день государственная гражданская служба переходит на новейший период реформирования и становления, в процессе которого предстоит найти решение не менее значимым проблемам, сопряженные с формированием концепции государственной службы как целого государственно-правового механизма, формированием концепции управления государственной службой, введением в государственной службе результативных технологий и нынешних способов кадровой работы, повышением производительности государственной работы и результативности высококлассной должностной работы служащих. В данных обстоятельствах трудности улучшения законного регулирования и организации государственной гражданской службы обретают особенную важность. В научной литературе объективно замечается, что уже давно назрела необходимость как в значительном научном рассмотрении ключевых норм функционирующего законодательства и основных течений реформирования и формирования государственной гражданской службы, так и в разработке базовых основ концепции её законного регулирования.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающихся в сфере правового регулирования труда государственных служащих.
Предметом исследования являются нормативные правовые акты, правоприменительная (в том числе судебная) практика по вопросам российской государственной гражданской службы.
Цель работы состоит в изучении особенностей правового регулирования труда государственных служащих.
Задачами работы являются:
- Рассмотреть виды государственной службы Российской Федерации;
- Изучить должности государственной службы Российской Федерации;
- Освоить правовой статус государственного служащего
- Проанализировать особенности трудовых правоотношений государственных служащих
Методологической основой исследования послужил комплекс научных методов познания социально-правовых явлений и общественных процессов (диалектический; системно-структурный анализ; теоретический анализ; сравнительно-сопоставительный; формально-юридический; историко-правовой; сравнительно-правовой; социологический и др.).
Законодательной основой работы является Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ, Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ в ред. от 06.12.2011.
Теоретической основной работы служат исследования отечественных ученых - Булыгиной Н.Н., Гарячук И.Н., Гусева А.В., Дементьева А.Н., Зубарева С.М. и многих других.
Структура работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в изучении особенностей правового регулирования труда государственных служащих..docx
2018-10-04 12:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору! Выполнено все наилучшим образом. Очень приятно было с ним сотрудничать, вежливый и всегда на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
