Создан заказ №3214656
3 октября 2018
Актуальность выбранной автором темы исследования обусловлена тем, что проблема мотивацияи, как успешное воздействие одного человека на других в направлении к заданной цели, занимает человечество.
Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа тема Мотивация персонала и корпоративная социальная ответственность. Всё подробности пишите разъясню.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На протяжении длительного времени Тема бакалаврской работы: Мотивация персонала и корпоративная социальная ответственность.
Актуальность выбранной автором темы исследования обусловлена тем, что проблема мотивацияи, как успешное воздействие одного человека на других в направлении к заданной цели, занимает человечество.
Многие исследователи (В.Н. Мясищев; Ж. Годфруа, К. Мадсен, К.К. Платонов, П.М. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Якобсон, Дж. Аткинсон, А. Маслоу) изучали различные стороны этого феномена, пытаясь обосновать природу корпоративной социальной ответственности.
Изначально, еще на биологическом уровне мотивация в виде предпосылки для мотивации общей массы на достижение поставленной цели.
Процесс социализации в качестве критериев формирования корпоративной социальной ответственности обозначает степень осознанности членов группы важности и значимости выполняемых действий.
Вполне логично, что по мере роста корпоративной социальной ответственности возрастает и мотивация персонала. Эффективность коллективных действий требует четкой функционально-ролевой дифференциации и специализации, оперативности управления, жесткости подчинения и прочее.
Тем самым, мотивация персонала имеет несколько психологических составляющих, отражающих корпоративную социальную ответственность отдельных групп и коллективов. Заявленная тема актуальна в свете проблемности учета уровня сформированности мотивации персонала , в частности в банковской среде, оказывает влияние на корпоративную социальную ответственность каждого работника в отдельности, востребованной в успешной компании, позволит повысить эффективность деятельность этой компании со всеми положительными моментами, вытекающими из этого.
Исследователи Бекман, Басин, Церин, Карлсон и другие рассматривают различные грани проблемы корпоративной социальной ответственности в различных ее аспектах. А. Маслоу, В. Врум, А. Адамс внесли неоценимый вклад в изучение проблем мотивации персонала.
Объектом нашего исследования является мотивация персонала как социально-психологический феномен.
Предмет исследования - мотивация персонала и корпоративная социальная ответственность.
Цель исследования включает в себя изучение предпосылок формирования корпоративной социальной ответственности путем мотивации персонала в отечественных и зарубежных исследованиях для выработки рекомендаций, улучшающих работу персонала.
Задачи исследования:
1) проведение теоретического анализа проблемы мотивации к трудовой деятельности и проблемы корпоративной социальной ответственности;
2) проведение эмпирического исследования мотивации персонала;
3 интерпретация полученных результатов по мотивации персонала;
4) обобщение полученных результатов и разработка рекомендаций по повышению мотивации персонала.
Вопросы исследования:
Какие факторы влияют на мотивацию персонала?
Какая корреляция между мотивацией персонала и корпоративной социальной ответственностью?
Какие методы мотивации персонала могут повлиять на корпоративную социальную ответственность?
Методы исследования, используемые в данной работе, включали в себя: изучение и анализ научной литературы; изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики; тестирование с использованием критерия Манна-Уитни.
Структура работы: В первой главе был проведен теоретический анализ проблемы мотивации к трудовой деятельности.
Во второй главе охарактеризована корпоративная социальная ответственность.
Третья глава представляет собой исследовательскую часть, в которой была дана интерпретация полученных данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность выбранной автором темы исследования обусловлена тем, что проблема мотивацияи, как успешное воздействие одного человека на других в направлении к заданной цели, занимает человечество..docx
2018-10-13 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора! Ответственен и пунктуален. Работа выполнена качественно, и за короткий срок!!!) Ответил на все вопросы,которые были. Все объяснил! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
