Создан заказ №3257005
20 октября 2018
Целью выпускной квалификационной работы является изучение управления социально-психологическим климатом организации МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима 1 глава диплома- теоретическая часть
оригинальность по системе http://utmn.antiplagiat.ru 70%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время как никогда актуальна проблема создания благоприятного социально-психологического климата, необходимого для продуктивной работы организации.
Управление организацией предполагает целенаправленное воздействие на
деятельность коллектива и производственный процесс. Результатом такого воздействия является обеспечение эффективности результата деятельности организации. Успех решения этой проблемы во многом зависит от позиции руководителя организации, от желания и готовности коллектива создать для этого необходимые условия.
Результаты многочисленных исследований социально-психологического климата организации свидетельствуют о том, что на производительность труда работников влияют как экономические, социально-политические факторы, так
и психологическая атмосфера в коллективе. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Целью выпускной квалификационной работы является изучение управления социально-психологическим климатом организации МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
В соответствии с поставленной целью задачами выпускной квалификационной работы являются:
изучить экономическую сущность и факторы формирования социально-психологического климата организации;
выявить особенности управления социально-психологическим климатом организации;
определить методы диагностики социально-психологического климата организации;
изучить основные аспекты социально-психологического климата организации МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ»;
дать оценку эффективности управления социально-психологическим климатом организации МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ»;
разработать мероприятий по формированию оптимального социально-психологического климата организации МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
Объектом исследования является общественные отношения, возникающие в процессе управление персоналом в МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
Предмет исследования – формирование оптимального социально-психологического климата как одного из источников управления персоналом в МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
Методы исследования состоят из общетеоретических методов научного познания: комплексного и ситуационного подходов, индукции и дедукции, сравнительного и системного анализа, наблюдения, анализа документов.
Теоретической основой выпускной квалификационной работы послужили нормативные документы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, а также документация МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в выпускной квалификационной работе рекомендации могут служить основой для создания оптимального социально-психологического климата организации в МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ».
Работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка литературы. Структура работы способствует планомерному и полному решению поставленных задач.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является изучение управления социально-психологическим климатом организации МБУ МФЦ «МОИ ДОКУМЕНТЫ»..docx
2019-05-30 21:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор был всегда на связи.очень ответственно подошла к моей ВКР. благодарна за выполнение работы! за 3 дня до защиты сделала все, как я просила. спасибо Вам еще раз!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
