Создан заказ №3273098
26 октября 2018
Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда
Как заказчик описал требования к работе:
Задание 1 и 2 вариант номер 4
задание 3 вариант номер 8 из файла который будет прикреплен
Фрагмент выполненной работы:
Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда:
1) рассчитайте производительность труда и среднюю заработанную плату;
2) проведите общий анализ фонда заработной платы;
3) проведите факторный анализ изменения фонда оплаты труда, определив влияние изменения, с одной стороны, средней заработанной платы, с другой стороны среднесписочной численности работников, сделать вывод.
4) провести индексный факторный анализ производительности труда;
5) сделать выводы.
Исходные данные в таблице 1.
Таблица 1 – Исходные данные
№ п/п Показатели Базисный период Отчетный период Изменения (+, -)
1 Объем валового выпуска продукции тыс. (работа была выполнена специалистами author24.ru) руб. 8 902 8 000 -902
2 Фонд оплаты труда, тыс. руб. 2 011,5 1 970,6 -40,9
3 Среднесписочная численность производственного персонала, чел. 79,8 70,9 -8,9
4 Производительность труда, руб. 111 553,88 112 834,98 1 281,10
5 Средняя заработанная плата, руб. 25 206,77 27 794,08 2 587,31
Решение:
1. Производительность труда (ПТ) рассчитывается по формуле:
ПТ = ВыручкаСреднесписочная численность работников (1)
ПТбаз. = 8 902 / 79,8 * 1 000 = 111 553,88 (руб.)
ПТотч. = 8 000 / 70,9 * 1 000 = 112 834,98 (руб.)
Средняя заработная плата (ЗП ср.) рассчитывается по формуле:
ЗП ср. = Фонд оплаты трудаСреднесписочная численность работников (2)
ЗП ср. баз. = 2 011,50 / 79,8 * 1 000 = 25 206,77 (руб.)
ЗП ср. отч. = 1 970,60 / 70,9 * 1 000 = 27 794,08 (руб.)
2. Фонд оплаты труда снизился в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом на 40,9 тыс. руб. Среднесписочная численность снизилась на 8,9 чел., что привело к увеличению средней заработной платы на 2 587,31 руб.
3. Проведем факторный анализ фонда оплаты труда, используя метод цепной подстановки.
Таблица 2 – Исходные данные для проведения факторного анализа
Показатель Обозначение Базисный период (0) Отчетный период (1) Изменение (+, -)
Фонд оплаты труда, тыс. руб. ФОТ 2 011,5 1 970,6 -40,9
Среднесписочная численность, чел. Ч 79,8 70,9 -8,9
Средняя заработная плата, руб. ЗП 25 206,77 27 794,08 2 587,31
Для проведения факторного анализа используем детерминированную двухфакторную мультипликативную модель:
ФОТ = Ч * ЗП (3)
ФОТ 0 = Ч 0 * ЗП 0 = 79,8 * 25 206,77 / 1 000 = 2 011,50 (тыс. руб.)
ФОТ 1 = Ч 1 * ЗП 1 = 70,9 * 27 794,08 / 1 000 = 1 970,60 (тыс. руб.)
ФОТ * = Ч 1 * ЗП 0 = 70,9 * 25 206,77 / 1 000 = 1 787,20 (тыс. руб.) – условное значение
Влияние изменения среднесписочной численности персонала на фонд оплаты труда:
∆ ФОТ (Ч) = 1 787,20 – 2 011,50 = -224,30 (тыс. руб.)
Влияние изменения средней заработной платы на фонд оплаты труда:
∆ ФОТ (ЗП) = 1 970,60 – 1 787,20 = 183,40 (тыс. руб.)
Совокупное влияние факторов = (-224,30) + 183,40 = -40,90 (тыс. руб.)
Снижение среднесписочной численности на 8,9 чел. привело к снижению фонда оплаты труда на 224,30 тыс. руб., а увеличение средней заработной платы на 2 587,31 руб. привело к увеличению фонда оплаты труда на 183,40 тыс. руб.
4...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ показателей деятельности таможенных органов в части эффективности использования труда.docx
2018-10-30 14:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Время выполнения работы по просьбе заняло полдня , очень отзывчивая и понимающая девушка. Спасибо большое все СУПЕР) Всем советую!! Лучше не найдете.)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
