Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Система стимулирования труда в образовательном учреждении
Дипломная работа Менеджмент организации
Создан заказ №327700
8 ноября 2014

Система стимулирования труда в образовательном учреждении

Как заказчик описал требования к работе:
Шрифт 14, интервал 1,5, структура: титульный лист, оглавление, введение, две главы, в каждой главе не менее два параграфа, заключение, список литературы, приложения.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Система стимулирования труда в образовательном учреждении.docx
2020-06-15 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена отлично! Автор учёл все поправки и требования. Быстро все исправлял и скидывал новый вариант.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация коммерческой деятельности в сфере торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование деятельности организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектный менеджмент
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование системы управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы деловых отношений
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ценообразование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план по строительству футбольного стадиона
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание Дополните приведенный ниже перечень качеств, необходимых руководителю предприятия.
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Особенности менеджмента в социально культурной сфере(обзор отечественн0ей литературы)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Коммерческая деятельность как категория рыночной экономики: содержание, цели, формирование
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль франчайзинга в организации коммерческой деятельности фирмы.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ состояния информации об организации лекарственного обеспечения населения России и Армении
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Мероприятия по эффективному использованию основных средств предприяния
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности работы предприятия на примере работы фитнес клуба
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Диплом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
особенности развития системы управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Аутсорсинг как фактор повышения конкурентоспособности предприятия. Организация: орган по сертификации Серконс
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Выпускная квалификационная работа ВКР / Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
проектирование участка по ремонту автомобилей и специальной техники на базе МКП "ЖКХ" УГО
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Тайм- менеджмент в деятельности руководителя. Анализ распорядка дня и применение.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство Toyota
Сакичи Тойоде (годы жизни 1867—1930 ), родился в семье ткачей, самоучка, в 23 года изобрел деревянный ткацкий станок, с двумя дополнительными планками, чтобы челнок передвигался автоматически, автор тридцати пяти конструкций прядильных и ткацких станков, обладал восьмидесятою четырьмя патентами, успешный промышленник, награжден двумя медалями с голубой лентой Императорской академии. Основал з...
подробнее
Поведение руководителя в организации
Руководство представляет собой процесс достижения некоторой цели руководителем с помощью его подчиненных, с использованием их сил и навыков. При этом поведение руководителя отличается от поведения его подчиненных, что может быть выражено рядом характеристик:
Авторитет руководителя представляет собой один из ключевых ресурсов руководителя, с помощью которого он может контролировать и управлять повед...
подробнее
Модели организационной эффективности
В литературе, посвященной организационной эффективности, освещено множество моделей организационной эффективности, в данной статье рассмотрены основные из них.
Системно - ресурсная модель определяется двумя наиболее важными положениями:
Для данной модели допускается использование, в качестве основного критерия эффективности, степени полезности организации для общества, то есть, каким образом произво...
подробнее
Управление производительностью предприятия
Производительность является одним из ключевых показателей успеха деятельности организации независимо от ее специфики и отрасли. В условиях конкурентной внешней среды следует учитывать, что высокие показатели производительности должны сопровождаться по крайней мере приемлемыми показателями качества, чтобы обеспечить компании стабильное положение на рынке. Именно уровень качества продукции лежит в о...
подробнее
Бережливое производство Toyota
Сакичи Тойоде (годы жизни 1867—1930 ), родился в семье ткачей, самоучка, в 23 года изобрел деревянный ткацкий станок, с двумя дополнительными планками, чтобы челнок передвигался автоматически, автор тридцати пяти конструкций прядильных и ткацких станков, обладал восьмидесятою четырьмя патентами, успешный промышленник, награжден двумя медалями с голубой лентой Императорской академии. Основал з...
подробнее
Поведение руководителя в организации
Руководство представляет собой процесс достижения некоторой цели руководителем с помощью его подчиненных, с использованием их сил и навыков. При этом поведение руководителя отличается от поведения его подчиненных, что может быть выражено рядом характеристик:
Авторитет руководителя представляет собой один из ключевых ресурсов руководителя, с помощью которого он может контролировать и управлять повед...
подробнее
Модели организационной эффективности
В литературе, посвященной организационной эффективности, освещено множество моделей организационной эффективности, в данной статье рассмотрены основные из них.
Системно - ресурсная модель определяется двумя наиболее важными положениями:
Для данной модели допускается использование, в качестве основного критерия эффективности, степени полезности организации для общества, то есть, каким образом произво...
подробнее
Управление производительностью предприятия
Производительность является одним из ключевых показателей успеха деятельности организации независимо от ее специфики и отрасли. В условиях конкурентной внешней среды следует учитывать, что высокие показатели производительности должны сопровождаться по крайней мере приемлемыми показателями качества, чтобы обеспечить компании стабильное положение на рынке. Именно уровень качества продукции лежит в о...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент организации Система стимулирования труда в образовательном учреждении
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы