Создан заказ №3284723
31 октября 2018
Заработная плата - плата за результаты труда
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написание курсовой работы.
Тема 31. Понятие заработной платы ее функции. Структура заработной платы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном обществе заработная плата для человека - это не просто плата за результаты его труда, это средства и залог его существования. Она составляет большую часть доходов населения и необходима работнику для восполнения затраченной в процессе труда энергии, а также для увеличения потенциала его рабочей силы. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Для рыночной экономики естественна ситуация, когда у разных групп работников отличная друг от друга заработная плата. Такая дифференциация имеет и положительные и отрицательные последствия. Первые заключаются в том, что разница даёт пространство для конкуренции, т.е. работники соревнуются между собой за лучшее место. Для того чтобы быть наиболее успешным нужно быть лучше своего конкурента и для этого постоянно приходится учиться, развиваться. Отрицательные же последствия выражаются в несправедливой оценке труда, которая строится не на личном вкладе в производство, а на субъективных факторах, таких как сфера работы, местность, половая принадлежность, национальность и т.д. Это приводит к нестабильности в обществе, высокому разрыву в уровне и качестве жизни населения.
Объект исследования выступает - заработная плата.
Предметом исследования – формы, виды, функции заработной платы и факторы её дифференциации.
Цель данной курсовой работы – объяснить сущность заработной платы, выделить факторы дифференциации, свойственные российской экономике и дать рекомендации по снижению их влияния на оплату труда.
Задачи:
1.изучить формы, функции заработной платы;
2.разобраться в отличии реальной заработной платы от номинальной;
3.выяснить причины дифференциации заработной платы;
4.выделить и проанализировать основные факторы, влияющие на дифференциацию заработной платы в России;
Проблема распределения заработной платы не новая, ей уже более 100 лет, но и в наши дни она не утратила своего значения, благодаря чему достаточно много источников информации по данной теме. Часть из них мы использовали в данной курсовой работе, а именно: статьи журналов и газет, монографии, учебники по экономической теории и макроэкономике, а также статистические данные и законы РФ.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заработная плата - плата за результаты труда.docx
2018-11-06 08:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Превосходно!!! Работа выполнена на высочайшем уровне. Все понравилось! Буду рад вновь обратиться к данному автору! (Все сделано в кратчайшие сроки) Что там говорит я СЧАСТЛИВ! :-)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
