Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Организационная структура как элемент и «конечный продукт» функции организации
Создан заказ №3292161
3 декабря 2018

Организационная структура как элемент и «конечный продукт» функции организации

Как заказчик описал требования к работе:
КР не менее 25 страниц. Оригинальность не менее 75% по еттх. Подробно все расписано в файлах. 1 Теоретическая часть. Организационная структура управления Организация. Понятие организационной структуры. Содержание функции менеджмента - организация как базисной функции управления.Типы и виды организ ационных структур Характеристика линейной структуры управления. Дивизиональная структура управления Централизация и децентрализация. Делегирование полномочий. Приведите примеры, когда эффективнее использовать линейную структуру управления. Приведите примеры, когда эффективнее использовать дивизиональную структуру управления. Обоснуйте свой выбор. 2 Практическая часть Задание. Вам предлагается выбрать предприятие любого направления деятельности (например, то, где вы работаете). Постройте «Дерево целей» в соответствии со следующей целью: «увеличение прибыли предприятия».
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Тема исследования является актуальной, потому что для обеспечения эффективного функционирования организации крайне важно, чтобы ее элементы были упорядочены, взаимодействовали друг с другом ради достижения общей цели. Этой задаче подчинена одна из функций управления – организация, несмотря на то, что функции менеджмента активно изучаются как зарубежными, так и отечественными авторами, функции организации уделяется незначительное внимание, так, в современном мире все большее значение приобретает функция мотивации, функция организации, в свою очередь, кажется не столь значительной, между тем, именно правильная организация позволяет компании достигать поставленных целей, взаимодействовать с сотрудниками. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Следовательно, изучение функции организации, связанных с ней процессов, а также «конечного продукта» -организационной структуры, представляет особый интерес. Целью работы является изучение организационной структуры как элемента и «конечного продукта» функции организации. Задачи работы: выделить основные подходы к определению сущности организации; изучить содержание организации как функции менеджмента; рассмотреть понятие организационной структуры, ее типы и виды; разработать дерево целей для ООО «Спецода» по увеличению прибыли Объектом исследования в курсовой работе является функция организации. Предметом исследования выступает организационная структура как итог реализации функции организации и сопутствующих ей процессов. Согласно рисунку 1, в теоретическом разделе будут три подраздела, направленных на последовательное изложение материалаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Организационная структура как элемент и «конечный продукт» функции организации.docx
2018-12-09 20:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо) Курсовая написана в кратчайшие сроки, сдана преподавателю и сразу принята без каких-либо доработок. Отлично)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
виды некоммерческих организаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный практикум по теме «Стратегии организации»
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование как основа развития организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности работы предприятия на примере работы фитнес клуба
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Основные теоретические модели организации: проблемы становления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая "Мотивация персонала"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прочитать задание и ответить на вопросы внизу
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Контрольная по экономической безопасности организации.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование инновационного процесса (сетевое планирование и управление)
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
анализ и улучшение деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов стимулирование продаж.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровой безопасностью (на примере конкретной организации)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ процессов самоорганизации и самоуправления в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование целей организации в электроэнергетике
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
внешнее и внутреннее консультирование в менеджмент-консалтинге
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кайдзен – бережливое производство
Идея концепции кайдзен заключается в непрерывном улучшении всех организационных функций от производства до управления. Кайдзен лежит в основе концепции всеобщего управления качеством (total quality management, TQM). Основной целью кайдзен является изменение к лучшему путем реализации различных мероприятий по снижению уровня потерь в организации. Концепция также включает в себя инновационную деятел...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Кайдзен – бережливое производство
Идея концепции кайдзен заключается в непрерывном улучшении всех организационных функций от производства до управления. Кайдзен лежит в основе концепции всеобщего управления качеством (total quality management, TQM). Основной целью кайдзен является изменение к лучшему путем реализации различных мероприятий по снижению уровня потерь в организации. Концепция также включает в себя инновационную деятел...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы