Создан заказ №3309792
7 ноября 2018
Цель данной работы – изучить организацию оплаты труда в ОИИ.
Как заказчик описал требования к работе:
Организация оплаты труда в ОИИ
Много про специфику оплаты труда не нужно. Но есть трудовые правоотношения . В муниципальных и государственных учреждениях. (Не стоит забывать про майские указы, эффективные контракты). Есть отдельные статьи в ТК РФ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Организация оплаты труда в ОИИ— это меры, принимаемые руководителем предприятия и уполномоченными на то сотрудниками для достижения баланса между производительностью труда и его оплатой. Посмотрим, какие действия позволяют достичь этого баланса интересов работодателя и работника. Организация оплаты труда в ОИИ — это элемент менеджмента, цель которого — установление максимального соответствия между эффективностью труда и вознаграждением за него. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Чем она рациональнее, тем выше мотивация работников к результативной деятельности.
Организация оплаты труда — это важная составляющая деятельности предприятия. От правильности ее постановки зависит эффективность и заинтересованность в результате работы каждого сотрудника.
Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьей 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157 и 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами. Означает это буквально следующее: продолжительность рабочей смены регулируется внутренним коллективным договором, но не это не должно повлечь нарушения норм прописанных в ТК РФ.
Цель данной работы – изучить организацию оплаты труда в ОИИ.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучить организацию оплаты труда в ОИИ..docx
2018-11-11 17:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Здравствуйте! Хочу сказать:" Огромное спасибо автору!!!" Очень помогла, сама по времени я не успевала, много работы.Очень хорошая работа и недорого.Желаю автору успехов и с наступающим Новым годом! Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
