Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – изучить сущность заработной платы и задачи её организации.
Создан заказ №3315419
9 ноября 2018

Цель данной работы – изучить сущность заработной платы и задачи её организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по праву и юриспруденции за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Повышение эффективности работы, высокая мотивация труда сотрудников является одной из главных задач любой компании. Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе. В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные факторы – спрос и предложение труда; сложившаяся конкретная конъюнктура рынка, территориальные аспекты, законодательные нормы и т.д. Заработная плата работников предприятия выражает непосредственный интерес наемных работников и работодателей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи. С организацией заработной платы на предприятиях связаны решения следующих задач: гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда; обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получить прибыль. Решить эти задачи можно с помощью правильной оплаты труда, основанной на соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе трудовой деятельности, мотивации персонала при организации трудового процесса. Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности. Цель данной работы – изучить сущность заработной платы и задачи её организации. В соответствии с обозначенной целью ставлю перед ней ряд задач: - изучить понятие заработной платы и её правовую охрану - рассмотреть функции заработной платы - изучить задачи и принципы организации заработной платы - рассмотреть структуру заработной платы - изучить формы, системы и размеры оплаты труда Понятие заработной платы. Правовая охрана заработной платы Существует множество определений того, что такое зарплата. Это, во всяком случае, понятие, тесно связанное с понятием цены труда.  Заработная плата является категорией экономической и правовой. Как экономическая категория заработная плата представляет собой стоимость и цену рабочей силы. В правовом аспекте заработная плата – это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 ТК). Основные признаки заработной платы. Заработная плата – это оплата выполняемой работником определенной трудовой функции. Выплачивается в денежной или (и) натуральной форме. Для определения размера заработной платы используются законодательно установленные критерии (количественные и качественные характеристики труда). Заработная плата основывается на заранее установленных нормах и расценках. Заработная плата не ограничивается максимальным размером и не может быть меньше установленного государством минимума. Носит гарантированный характер. Следует отличать реальную и номинальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это выраженная в стоимостной форме величина средств, получаемых работником за свой труд в соответствии с его количеством и качеством. Реальная заработная плата – количество материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на получаемую им сумму заработной платы при данном уровне цен на товары и услуги. В целях поддержания определенного уровня реальной заработной платы вводится механизм индексации, т.е. корректировки величины заработной платы для частичного возмещения работнику потерь, вызванных инфляцией. Различают индексацию своевременно выплачиваемой заработной платы (ч. 2 ст. 58 ТК) и индексацию задержанной к выплате заработной платы. Минимальная заработная плата – государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении предусмотренной ТК продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда. Размер минимальной заработной платы устанавливается исходя из минимального потребительского бюджета (расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных потребностей человека) и устанавливается Правительством. Функции минимальной заработной платы: Обеспечивает защиту некоторых наиболее уязвимых категорий граждан. Определяет низший уровень заработной платы. Правовая охрана заработной платы – это совокупность норм, обеспечивающих неприкосновенность заработной платы, недопустимость ограничения ее размеров и задержания выплаты, гарантированность выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, свободу распоряжения заработной платой. Обеспечение неприкосновенности заработной платы достигается путем ограничения удержания из нее. Удержания из заработной платы могут быть произведены только в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством. Это могут быть удержания, производимые: В силу прямого указания закона (подоходный налог, страховые взносы). На основании решения уполномоченного государственного органа (удержание алиментов). По распоряжению нанимателя (ч. 2 ст. 107 ТК). По просьбе самого работника. Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана за исключением случаев счетной ошибки. Ответственность за соблюдение сроков выплаты заработной платы также является одним из способов государственного регулирования ее охраны. Нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы является основанием для расторжения контракта по инициативе нанимателя с лицами, в трудовые обязанности которых входит обеспечение соблюдения указанного порядка и сроков (Декрет Президента № 29). К нанимателям, нарушающим порядок и сроки выплаты заработной платы, могут быть применены установленные законодательством штрафные санкции. В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Цель данной работы – изучить сущность заработной платы и задачи её организации..docx
2018-11-13 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана очень быстро. Что не может поразить буквально за 1 час. Спасибо Автору

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Законодательство о защите прав потребителей и практика его применения
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Расстройства личности их виды, значение в судебной психиатрии
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Правоведение
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы нормативного правотворчества в области прав человека
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Право социального обеспечения
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
курсовая таможенное право
Курсовая работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальный предприниматель как субъект налогообложения
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Процесс арбитражный
Решение задач
Право и юриспруденция
Стоимость:
150 ₽
Проблема имущественного обособления юридического лица
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по налоговому праву
Контрольная работа
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Актуальные проблемы современного арбитражного процессуального права
Презентации
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Право в системе социальных норм РФ
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
3 реферата
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Нормативно-правовые основы профессиональной деятельности
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Юридические лица в системе МВД
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Энергетическое законодательство зарубежных стран: общий аспект.
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Правовое положение кредитных организаций в Российской Федерации
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Банковское право
Реферат
Право и юриспруденция
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вещи, деньги и ценные бумаги как объекты гражданских правоотношений
В гражданском праве вещами считаются материальные, физически осязаемые предметы, которые обладают экономической формой товара.
В юридическом смысле вещами не обязательно являются твердые тела. Ими могут быть различные виды энергетических ресурсов и сырья: газ, нефть, электроэнергия, которые были произведены и добыты в ходе человеческой деятельности, и в силу этого стали товаром. К животным тоже мо...
подробнее
Примирение сторон в уголовном процессе
Примирение сторон можно понимать как:
Примирение сочетает в себе морально-нравственный и правовой аспект, выступая и формой урегулирования уголовного конфликта, и основанием для отказа от уголовного преследования.
Факт того, что потерпевший и обвиняемый примирились, не всегда имеет уголовно-правовое значение: примирение сторон обязательно для дознавателя, следователя и суда только если:
Правом на пр...
подробнее
Система права унитарного государства
На современной политической карте мира, по различным оценкам насчитывается порядка двухсот самостоятельных государств, признанных членами мирового сообщества. При этом можно безусловно утверждать то, что каждому из них присущи собственные особенности исторического развития, географического расположения, этнического состава и т.д. Все эти и многие другие факторы обуславливают складывающиеся особенн...
подробнее
Мировая юрисдикция
Проведение характеристики сложившейся в Российской Федерации системы юрисдикционных органов, а также законодательства, регламентирующего вопросы их организации и деятельности, позволяет сделать вывод о том, что соответствующими элементами выступают самые разнообразные органы, сформированные по территориальному и содержательному принципам.
Первой звено соответствующей системы занимают мировые суды ...
подробнее
Вещи, деньги и ценные бумаги как объекты гражданских правоотношений
В гражданском праве вещами считаются материальные, физически осязаемые предметы, которые обладают экономической формой товара.
В юридическом смысле вещами не обязательно являются твердые тела. Ими могут быть различные виды энергетических ресурсов и сырья: газ, нефть, электроэнергия, которые были произведены и добыты в ходе человеческой деятельности, и в силу этого стали товаром. К животным тоже мо...
подробнее
Примирение сторон в уголовном процессе
Примирение сторон можно понимать как:
Примирение сочетает в себе морально-нравственный и правовой аспект, выступая и формой урегулирования уголовного конфликта, и основанием для отказа от уголовного преследования.
Факт того, что потерпевший и обвиняемый примирились, не всегда имеет уголовно-правовое значение: примирение сторон обязательно для дознавателя, следователя и суда только если:
Правом на пр...
подробнее
Система права унитарного государства
На современной политической карте мира, по различным оценкам насчитывается порядка двухсот самостоятельных государств, признанных членами мирового сообщества. При этом можно безусловно утверждать то, что каждому из них присущи собственные особенности исторического развития, географического расположения, этнического состава и т.д. Все эти и многие другие факторы обуславливают складывающиеся особенн...
подробнее
Мировая юрисдикция
Проведение характеристики сложившейся в Российской Федерации системы юрисдикционных органов, а также законодательства, регламентирующего вопросы их организации и деятельности, позволяет сделать вывод о том, что соответствующими элементами выступают самые разнообразные органы, сформированные по территориальному и содержательному принципам.
Первой звено соответствующей системы занимают мировые суды ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы