Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Правовое государство как институт предупреждения, урегулирования и разрешения конфликтов
Создан заказ №3315583
29 ноября 2018

Правовое государство как институт предупреждения, урегулирования и разрешения конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по конфликтологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Вопросы разрешения конфликтов в различных отраслях жизни общества и государства лежат в основе процесса антикризисного управления и преодоления ситуаций, в которых стороны стремятся занять противоположные, несовместимые позиции. В настоящее время конфликтология занимается анализом всевозможных средств и инструментов предотвращения, разрешения и урегулирования конфликтов, среди которых всё более и более высокую роль приобретает правовое государство Степень разработанности темы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Актуальные вопросы предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов исследуются в работах таких специалистов, как А.Н. Медушевский, Д.Н. Мироненко. При этом на данный момент практически не исследован институт правового государства в аспекте предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов, что еще паз подчеркивает актуальность рассматриваемой темы. Объект исследования является составным и включает конфликты, как общественно-политическое и социально-экономическое явление и институт правового государства. Предмет исследования составляют особенности правового государства, позволяющие ему выступать в качестве эффективного института предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов. Цель работы определена её актуальностью и состоит в выработке теоретико-методолгического обоснования роли и значения правового государства как института предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов. Достижение поставленной цели предопределило необходимость решения следующих задач: определить сущность правового государства; рассмотреть различные теоретические подходы к вопросу определения места и роли правового государства в системе институтов предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов; проанализировать состояние правового государства в России; изучить способы разрешения конфликтов в различных странах. Методологическая база исследования включает: системный подход, применяемый для изучения системы институтов предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов; структурно-функциональный подход, который позволяет изучить задачи института правового государства в системе предотвращения, урегулирования и разрешения конфликтов; кибернетический, который дает возможность изучить развитие института предупреждения, урегулирования и разрешения конфликтов в динамике. Структура исследования. Работа состоит из введения, двух разделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
makgreg
5
скачать
Правовое государство как институт предупреждения, урегулирования и разрешения конфликтов .docx
2018-12-05 11:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал работу раньше срока, не первый раз заказываю и рекомендую. Уже и знакомым посоветовал!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Конфликты в межэтнических отношениях
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конструктивные способы разрешения конфликтов в школьной среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
влияние конфликта на социально психологический климат в коллективе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Социальное партнерство
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Методы и методики исследования жизнеспособности семьи в конфликте
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт России и Франции по поводу продажи Мистрали
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии предупреждения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Разрешение межличностных конфликтов в педагогическом коллективе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Территориальные споры во внешней политике Японии и Китая
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конструктивные способы разрешения конфликтов в школьной среде
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы