Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разрабатываем таблицу регистрации данных с графами для итогов по каждому виду отказа от работы в отдельности
Создан заказ №3341659
16 ноября 2018

Разрабатываем таблицу регистрации данных с графами для итогов по каждому виду отказа от работы в отдельности

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по менеджменту из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
Разрабатываем таблицу регистрации данных с графами для итогов по каждому виду отказа от работы в отдельности, накопленной суммы числа отказов, процентов к общему итогу и накопленных процентов. Решение: Причины отказов от работы располагаем в таблице в порядке убывания по количеству. Таблица 1. Виды отказов от работы Число отказов Накопленная сумма отказов Процент числа отказов к общей сумме Накопленный процент Тяжелые условия труда 18 18 36 36 Низкая оплата 16 34 32 68 Многосменный график 8 42 16 84 Неравномерность загрузки производственных мощностей 4 46 8 92 Конфликтные ситуации 3 49 6 98 Невыходы на работу без уважительных причин 1 50 2 100 Рис 2. (работа была выполнена специалистами author24.ru) График Парето причин отказов от работы на стройке Кумулятивная кривая или кривая Парето на диаграмме, построенная на уровне 80% накопленных дефекто..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Vsegdaotl
5
скачать
Разрабатываем таблицу регистрации данных с графами для итогов по каждому виду отказа от работы в отдельности.docx
2018-11-20 19:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо за контрольные работы по менеджменту. Очень быстро и качественно сделана работа! Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация дополнительного обучения персонала
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бренд менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы и правила планирования рабочего времени
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить преддипломную практику по Менеджменту.М-01281
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать ответы на вопросы по теме "Модели коммуникации"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОЦЕНКА ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В РЫНОЧНОЙ СРЕДЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Срочно!!! Контрольная по управленческим решениям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задания 3: Анализ ресурсов и конкурентных возможностей компании.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Требования к контролю в менеджменте
Целью контроля является способствование тому, чтобы фактически получаемый результат стал максимально близок к запланированному результату. Посредством контроля создаются предпосылки по внесению корректировок в планируемые показатели развития всей компании в целом, а также ее подразделений. Контроль нужен для того, что бы обеспечить стабильное состояние и достижение целей любого предприятия.
В проце...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Требования к контролю в менеджменте
Целью контроля является способствование тому, чтобы фактически получаемый результат стал максимально близок к запланированному результату. Посредством контроля создаются предпосылки по внесению корректировок в планируемые показатели развития всей компании в целом, а также ее подразделений. Контроль нужен для того, что бы обеспечить стабильное состояние и достижение целей любого предприятия.
В проце...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы