Студенческая работа на тему:

В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс

Решение задач Менеджмент

Создан заказ №3344736

17 ноября 2018

В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс

Как заказчик описал требования к работе:

В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс. человек; работающие лица старшего возраста и подростки - 120 тыс. человек, из них: занятые в народном в хозяйстве (без личных крестьянских хозяйств) - 1571 тыс. человек, учащиеся - 129 тыс. человек, незанятые граждане в трудоспособном возрасте - 189 тыс. человек, в том числе вынужденно незанятые (ищущие работу) - 73 тыс. чел. Определить уровень занятости трудоспособного населения в народном хозяйстве области за отчетный год, уровень занятости учащихся, уровень незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, в том числе ищущих работу.

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс. человек, в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс. человек; работающие лица старшего возраста и подростки - 120 тыс. человек, из них: занятые в народном в хозяйстве (без личных крестьянских хозяйств) - 1571 тыс. человек, учащиеся - 129 тыс. человек, незанятые граждане в трудоспособном возрасте - 189 тыс. человек, в том числе вынужденно незанятые (ищущие работу) - 73 тыс. (работа была выполнена специалистами author24.ru) чел. Определить уровень занятости трудоспособного населения в народном хозяйстве области за отчетный год, уровень занятости учащихся, уровень незанятых трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, в том числе ищущих работу. Решение: -уровень занятости трудоспособного населения = 80,2% -уровень занятости учащихся = 7,1% -уровень незанятых трудоспособных граждан = 10,4% -в том числе ищущих работу = 4,03% Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс.jpg

2019-02-05 17:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена на отлично раньше срока.С автором приятно было общаться.Автор добросовестный и отзывчивый.За работу только отлично.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Человеческие ресурсы как стратегический потенциал организации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Формирование эффективной рекламной кампании на примере ООО РА "Рекламный Союз"

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Управление маркетингом на предприятии гостиничной индустрии

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

“Бесконтактные технологии как инструмент для продвижения услуг

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом на примере компании "..." на выбор автора (связанная с медиа)

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Тема: Совершенствование системы управления на примере компании ООО «Моя проектная организация» в условиях рост

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Разработка концепции проекта. Формирование жизненного цикла проекта

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Организация обслуживания

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Из списка

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

особенности создания и функционирования российский ТНК

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование работы менеджеров разных уровней с целью повышения эффективности деятельности организации

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Анализ реализации функции мотивации в российских организациях

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Задача по стратегическому планированию? СРОЧНО!!!

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Произвести оценку эффективности реорганизации организационной структуры

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

разное

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Задание по предмету основы кадровой политики

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по предмету Управление реструктуризацией

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Разработайте вариант линейно-функциональной структуры управления для придуманной вами туристской фирмы.

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Анализ и проектирование производственных процессов

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Кейс . «Плата за рост» Чтобы увеличить доходность компании, торгующей ветеринарными препаратами, необходимо и

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Крупная торговая компания реализует проект по оптимизации доставки товаров в свою розничную сеть. Результаты т

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Развитие химчитски засчет покупки нового оборудования

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

задача сбалансированная система показателей и KPI

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

инвестиционный анализ

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация деятельности

В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...

подробнее

Научение поведению в организации

Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...

подробнее

Иерархия в организации и ее звенность

подробнее

Виды организационной культуры

Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...

подробнее

Мотивация деятельности

подробнее

Научение поведению в организации

подробнее

Иерархия в организации и ее звенность

подробнее

Виды организационной культуры

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Менеджмент В отчетном году трудовые ресурсы области составляли 1810 тыс человек в том числе в трудоспособном возрасте - 1720 тыс