Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является рассмотреть аспектов обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Создан заказ №3356962
20 ноября 2018

Целью работы является рассмотреть аспектов обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. Тема реферата:Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Стоит начать с того, что успех любого бизнеса напрямую зависит от производительности сотрудников внутри организации, независимо от того, работают ли эти сотрудники непосредственно с клиентами или просто выполняют свои непосредственные обязанности на местах. Компании, которые четко понимают влияние производительности своих сотрудников, лучше способны управлять производительностью как работников, так и самого предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Правильное управление эффективностью сотрудников помогает любому бизнесу увеличить прибыль и последовательно соответствовать целям продаж. В бизнесе, где работники напрямую взаимодействуют с клиентами, например, в продуктовом магазине или в организации по продаже мебели, существует множество способов, влияющих на эффективность работы сотрудников. Например, создание хорошего первого впечатления может превратиться в потенциальную продажу, особенно если речь про большие продажи, такие как автомобили или квартиры. Когда работник не соответствует стандартам компании, это может в целом негативно сказаться и на рейтинг или репутацию компании. Другим важным фактором производительности сотрудников, который напрямую влияет на бизнес, является производительность. Производительность очень важна в конъюнктуре выполнения своих задач на рабочем месте, а это означает, что постоянный уровень производительности и рабочие привычки устанавливают стандарт для других сотрудников. В настоящее время владельцам бизнеса действительно нужны сотрудники, которые могут выполнить свою работу очень хорошо, потому что производительность сотрудников имеет решающее значение для общего успеха компании. Руководители бизнеса должны понимать ключевые преимущества производительности сотрудников, чтобы они могли разработать последовательные и объективные методы оценки сотрудников, либо варианты их развития в рабочем контексте. Это помогает определить сильные и слабые стороны и потенциальные управленческие пробелы в бизнес-организации. Несмотря на то, что оценки производительности никогда не бывают легким делом, они помогают бизнес-лидерам определять уровни производительности для каждого сотрудника. Также одним из наиболее важных факторов эффективности работы сотрудников является достижение целей. Но для повышения производительности или успеха работника можно предложить такие варианты, как его обучение, переподготовка или повышение квалификации. Данные меры будут очень полезны, учитывая, как быстро меняется мир, как развивается бизнес. Целью работы является рассмотреть аспектов обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала. Задачи работы: 1. Изучить и систематизировать научно-методическую литературу по рассматриваемой теме; 2. Представить общую характеристику процесса обучения персонала в организации; 3. Проанализировать основы процессов переподготовки персонала и повышения его квалификации в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Целью работы является рассмотреть аспектов обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала..docx
2018-11-24 21:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое Автору за проделанную работу,очень качественно,быстро и с отдачей!Реферат было интересно читать,все изложено с логикой и здравомыслием,спасибо еще раз!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бюрократическая система управления: теория и практика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы выхода существующего продукта на новый рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление операциями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление организацией в контексте международного бизнеса
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Актуальные проблемы театра
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Типовой вариант структуры управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент на автомобильном транспорте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент информационный
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды стратегий в стратегическом менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 вопроса в пояснении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Протокол делового совещания
В ходе такого совещания обязательно оформляется протокол.
Протокол делового совещания обычно составляется секретарем, который кратко конспектируют все тезисы выступлений членов совещания. Также можно использовать для записи диктофон. В любом случае протокол делового совещания – это официальный документ, который оформляется на фирменном бланке предприятия.
Протокол начинается с заголовка, в котором ...
подробнее
Анализ инвестиций
Основа деятельности каждого предприятия – это получение ожидаемой экономической выгоды и наращивание за счет инвестиций экономического потенциала. Каждое из инвестиционных решений базируется на:
Инвестиционный анализ представляет собой комплекс методических и практических методов и приемов разработки, оценки и обоснования целесообразности вливания инвестиций с целью принятия эффективного решения и...
подробнее
Международное межфирменное производственное кооперирование
Суть международной производственной кооперации как определенного вида внешнеэкономической деятельности заключена в том, что производственные фирмы различных стран на договорной основе осуществляют процесс создания отдельных видов промежуточной продукции (комплектующие, узлы и компоненты), которые предназначены в качестве составных элементов при производстве конечного продукта.
Среди основных особен...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Протокол делового совещания
В ходе такого совещания обязательно оформляется протокол.
Протокол делового совещания обычно составляется секретарем, который кратко конспектируют все тезисы выступлений членов совещания. Также можно использовать для записи диктофон. В любом случае протокол делового совещания – это официальный документ, который оформляется на фирменном бланке предприятия.
Протокол начинается с заголовка, в котором ...
подробнее
Анализ инвестиций
Основа деятельности каждого предприятия – это получение ожидаемой экономической выгоды и наращивание за счет инвестиций экономического потенциала. Каждое из инвестиционных решений базируется на:
Инвестиционный анализ представляет собой комплекс методических и практических методов и приемов разработки, оценки и обоснования целесообразности вливания инвестиций с целью принятия эффективного решения и...
подробнее
Международное межфирменное производственное кооперирование
Суть международной производственной кооперации как определенного вида внешнеэкономической деятельности заключена в том, что производственные фирмы различных стран на договорной основе осуществляют процесс создания отдельных видов промежуточной продукции (комплектующие, узлы и компоненты), которые предназначены в качестве составных элементов при производстве конечного продукта.
Среди основных особен...
подробнее
Ролевой аспект взаимодействия c организацией
Каждый элемент системы наделен определенным количеством свойств, которые определяют его роль и место в данной системе. По оценке результатов люди надеются на вознаграждение, которое должно принести им удовлетворение. Несмотря на это, цена этого вознаграждения определяется ролевым участием сотрудника в процессе реализации деятельности организации.
Организация ожидает от человека выполнения определе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы