Создан заказ №337089
14 ноября 2014
Цель исследования состоит в изучении основных принципов и особенностей реализации общих, частных и специфических функций управления в таможенных органах.
Как заказчик описал требования к работе:
руководство по оформлению приложено файлом MC word
Руководствуйтесь требованиями Руководства по подготовке и оформлению рефератов, контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ. - М.: РИО РТА, 2010. - 96 с.
2) Объем курсовой - не более 30 - 35 страниц.
3) Источники: основная литератур
а - норма: 8-10 наименований; периодические издания - 3-4; нормативно-правовые документы - обязательно (действующие).
4) При использовании источника - обязательно указывать сноски.
5) В первой главе - теория вопроса (2-3 параграфа).
6) Во второй главе - практический аспект современной реализации (2-3 параграфа: обзор современного состояния; выявление актуальной проблематики; пути решения, перспективы).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы состоит в развитии самого общества, а также внешней торговли товарами и услугами. От того, насколько сбалансированным будет управление персоналом таможенного органа, а также зависеть эффективность работы таможенных органов в целом. При совершении таможенного контроля товаров участвует достаточно большое количестве сотрудников таможенных органов, все они должны быть высококвалифицированными, четко выполняющими свои обязанности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отсюда важным этапом управления персоналом в таможенных органах становится создание оптимальной системы реализации всех функций управления.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с практической реализацией функций таможенного менеджмента, оптимизацией кадров таможенной службы Российской Федерации.
Предметом исследования выступают функции, применяемые в системе менеджмента в таможенных органах.
Цель исследования состоит в изучении основных принципов и особенностей реализации общих, частных и специфических функций управления в таможенных органах.
Сформулировав основную цель исследования можно выделить задачи, которые необходимо решить в ходе исследования:
рассмотреть нормативно-правовые основы управления персоналом в государственной организации;
выявить особенности управления персоналом таможенных органов;
проанализировать практические аспекты реализации функций таможенного менеджмента;
исходя из проанализированных теоретических положений и практики управления предложить варианты оптимизации системы оценки эффективности работы кадров.
Методологической базой исследования выбранной темы являются теоретические и эмпирические научные методы. Среди эмпирических методов можно выделить такие методы как эксперименты, наблюдение, измерение и другие.
При написании работы использованы следующие группы нормативно-правовых актов: Федеральные законы Российской Федерации, а также Постановления Правительства РФ, указы Президента России, в той сфере , которая регулирует трудовые отношения. Помимо этого использовались нормативные акты органа исполнительной власти в области таможенного дела (ФТС РФ).
При этом необходимо отметить, что в литературе данная тема отражена на недостаточном уровне. Тем самым подтверждается актуальность подобных исследований, особенно это касается реализации функций управления в таможенных органах.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в изучении основных принципов и особенностей реализации общих, частных и специфических функций управления в таможенных органах..docx
2017-01-12 00:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все вовремя, обо всем можно договориться, замечательный автор, буду обращаться еще)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
