Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовой проект 30 страниц. выполнение строго согласно методическим указаниям и подробно+оформление презентаци
Создан заказ №3395997
20 декабря 2018

Курсовой проект 30 страниц. выполнение строго согласно методическим указаниям и подробно+оформление презентаци

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать пояснительную записку СТРОГО согласно методическим указаниям! Ориентировочный объем расчетно-пояснительной записки – 20–30 страниц формата А4. Пояснительная записка должна включать в указанной ниже последовательности: титульный лист, задание, содержание, введение, основную часть, заключение, список использованных источников, приложения. Основная часть пояснительной записки должна подробно отражать ход и результаты исследования по всем пунктам программы. В ней, однако, не должно быть переписанных текстов из учебников, учебных пособий, монографий или других изданий. В проектно-расчётном разделе курсовой работы спроектировать (организовать) производственное подразделение по выпуску продукции (условной или реальной) по исходным данным, в которые подставляется номер варианта задания, обозначенный как х. НОМЕР ВАРИАНТА 3. Курсовая работа (КР) состоит из трёх взаимосвязанных или обособленных разделов: Раздел I – теоретический; Раздел II – проектно-расчетный; Раздел III – аналитический. ВЫПОЛНЯТЬ ВСЕ ПОДРОБНО И РАСПИСЫВАТЬ КАЖДОЕ ДЕЙСТВИЕ, КАК УКАЗАНО В МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЯХ! +По курсовому проекту оформить презентацию СТРОГО согласно УКАЗАНИЯМ для защиты. ОРИГИНАЛЬНОСТЬ 75
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Выпускники ТПУ, будущие специалисты в области менеджмента (управления производством), должны уметь организовывать производственный процесс на предприятии, выбирать ресурсосберегающие технологии производства (технические объекты), рассчитывать важнейшие календарные стандарты, анализировать уровень организации производства. и меры по совершенствованию организации производства с целью развития компании и (или) ее структурного подразделения (цеха, места расположения, производственной линии, рабочего места). Цель данного курсового проекта состоит в том, чтобы закрепить теоретические знания, полученные в ходе изучения дисциплины, и изучить их на основе ряда других дисциплин, связанных с организацией производства: • выбрать организационно-правовую форму компании и ее производственных подразделений в соответствии с видом деятельности. • анализировать и оценивать альтернативные технологические процессы для изготовления продукции и выбирать лучшие; • научиться рационально организовывать весь производственный процесс и его материально-техническое обеспечение; • уметь оценивать степень организации производства и ее взаимосвязь с технико-экономическими показателями деятельности предприятия и его бизнес-единиц и на этой основе разрабатывать организационную политику компании; • служить основой для разработки организационных и экономических вопросов среди специалистов для выпускной квалификационной работы (ВКР)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Курсовой проект 30 страниц. выполнение строго согласно методическим указаниям и подробно+оформление презентаци.docx
2021-05-24 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор написала работу в срок, оригинальность получилась на второй раз. Сначала согласилась на одну систему проверки, потом оказалось, что проверить не может. Оформление отсутствует, хотя методичка была отправлена.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы прогнозирования социально-экономических процессов
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления организацией на основе комплексной диагностики
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Развитие системы менеджмента качества в организации сферы услуг
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Корпоративная культура и управление изменениями
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений на этапе...
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация обслуживания посетителей ресторана с европейской кухней на 80 мест
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Принципы статической и динамической организации.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Новое задание по менеджменту организации
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление торговой организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Основные проблемы организаций глобального уровня:
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление сбытовой деятельностью
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные преимущества компании: виды и стратегии сохранения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Консультанты по проблемам принятия решений и методы их работы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта культурно-познавательного тура в Кабардино-Балкарию
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организационная структура предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Формирование безопасного поведения организации
Основной группой показателей являются макроэкономические факторы внешней среды. Сюда входят:
Следующая группа показателей включает в себя макроэкономические – внутриорганизационные факторы. Сюда входят:
Безопасность является довольно огромным мотивом в современном обществе.
Данный мотив включает в себя самые различные эмоции людей, которые связаны с внутренней важностью и желанием людей иметь постоя...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы