Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы заключается в рассмотрении проблем трудоустройства молодежи.
Создан заказ №3403762
2 декабря 2018

Цель данной работы заключается в рассмотрении проблем трудоустройства молодежи.

Как заказчик описал требования к работе:
Повысить оригинальность текста до 85%, добавить сноски, графики, увеличить введение и заключение
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена тем, что на данный момент Россия проходит важный этап своего развития в экономическом, политическом и социальном плане. Из-за современного финансового кризиса возникло много проблем в различных областях человеческих отношений, в особенности это затронуло сферу занятости. Основной участник, который попал под влияние этого негативного процесса, представлен молодежью. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как раз она выступает как самая активная составляющая гражданского общества. Чтобы нормально функционировала система современного общества, нужны новые управленцы и экономисты, которые сформировались по новым принципам. В то же время на данный момент в России еще не создали систему, по которой формируется кадровый резерв, обучается и используется. Решающее условие национальной безопасности и успешного развития нынешней России выражено обеспечением ее конкурентоспособности. Это подразумевает, что укрепится позиция России во внешнеполитической области и в мировом разделении труда, мировой науке, культуре и технологиях, повысится качество жизни, вырастет эффективность государственного управления; будет обеспечен необходимый уровень обороноспособности. Чтобы успешно решить эти задачи, требуется эффективное участие молодежи. Степень эффективности такого участия определяет то, насколько молодежь: принимает цели и задачи государственного и общественного развития, видит связь между ними и своими жизненными перспективами; имеет необходимые физические, личностные, образовательные, профессиональные качества; обладает необходимыми возможностями, чтобы активно участвовать в развитии государства. Причем нужно принимать во внимание, что молодежи, как социально-возрастной группе, присущи некоторые особенности: во-первых, по объективным причинам молодежь характеризуется несформированностью ценностных, духовно-нравственных ориентиров и недостатком жизненного опыта, что приводит к увеличению вероятности ошибочного выбора, когда принимаются ответственные решения; во-вторых, молодежь характеризуется неполным включением в имеющиеся социально-экономические отношения. Причем в то же время именно молодежь в наибольшей мере обладает социальной мобильностью и выступает как источник экономической инициативы; в-третьих, как и всякая социальная группа, молодежь обладает собственными целями и интересами, которые не всегда подходят под цели и интересы всего общества. В сегодняшних условиях все большую актуальность имеют проблемы, затрагивающие трудоустройство выпускников вузов, наиболее полную реализацию их потенциала профессионального и личностного плана. Молодым специалистам, оказывающимся на рынке труда после завершения учебных заведений, неизбежно приходится решать различные сложности. В условиях рынка предъявляется иной уровень трудовых взаимоотношений в любой организации. Но пока не сформированы эффективные механизмы пользования трудовыми ресурсами, мы видим возникновение новых и обострение старых проблем занятости, рост безработицы. Весомый вклад в исследование указанной проблемы осуществлено отечественными учеными, в частности Р.Л. Агабекян, Е.С. Дашкова, Н.В. Дорохова, В. Н. Бобков, Н.В. Локтюхина, В.Д. Рожков, М.И. Чернышова, Н. В. Локтюхина, В.Д. Рожков, М.И. Чернышова и др. Несмотря на многочисленные исследования, вопросы занятости молодежи остается достаточно открытым и требует более детального изучения и анализа. Так же сложившаяся проблемная ситуация в стране определила объект, предмет, цели и задачи исследования. Цель данной работы заключается в рассмотрении проблем трудоустройства молодежи. Для достижения указанной цели необходимо решение ряда задач: изучить причины безработицы молодежи; описать социальную поддержку безработной молодёжи; охарактеризовать методы содействия занятости и трудоустройство молодёжи. Объект исследования выражен феноменом занятости. Предмет – проблемой трудоустройства молодых специалистов. В процессе исследования использовался метод экспертных оценок, сравнительный анализ, обобщения информационных источников и рабочих материалов органов государственной службы статистики. Структура курсовой работы состоит из введения, основной части из трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Цель данной работы заключается в рассмотрении проблем трудоустройства молодежи..docx
2018-12-08 17:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору. Автор выполнил работу раньше срока, качественно. Получила оценку отлично. Рекомендую.)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функционирование рынка труда в Краснодарском крае
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ функционирования национального рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
значение бизнеса в развитии человеческого капитала
Статья
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задача по трудовому праву
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Менеджмент КСО как фактор устойчивого развития организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Проблемы производительности труда на современном этапе развития РФ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оценка качества трудовой жизни работающих на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовая книжка и ее значение в трудовом праве
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирование труда как основа организации заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Стиль руководства
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Политика государства на рынке труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
методы измерения производительности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Пути повышения производительности труда
Источником всех благ является труд. Именно благодаря трудовой деятельности создается все, что может удовлетворять наши потребительские запросы. Труд позволил человеку выделиться из мира природы и превратил его в социальное существо.
Характеристикой любого процесса является показатель его эффективности. Эффективность или результативность трудовой деятельности также является важным экономическим пок...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Анализ эффективности использования рабочего времени
Для современных предприятий рациональное использование человеческих ресурсов является насущной необходимостью. От того, насколько эффективно управление персоналом на предприятии, зависят: бесперебойность производства, успешное выполнение поставленных задач, развитие организации, ее конкурентоспособность и т. д.
От обеспеченности организации человеческим капиталом и от эффективности его использовани...
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Пути повышения производительности труда
Источником всех благ является труд. Именно благодаря трудовой деятельности создается все, что может удовлетворять наши потребительские запросы. Труд позволил человеку выделиться из мира природы и превратил его в социальное существо.
Характеристикой любого процесса является показатель его эффективности. Эффективность или результативность трудовой деятельности также является важным экономическим пок...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы