Создан заказ №340756
17 ноября 2014
Цель данного реферата - сравнение исторических и современных подходов к теории заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Обязательно использование не менее 5 отечественных источников, опубликованных за последние 5 лет. Обязательно использование электронных баз данных.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Несмотря на то, что в теории и практике распределительных отношений заработная плата была и остается наиболее употребляемой категорией, используемой применительно к лицам, работающим по найму, в научной и учебной литературе до сих пор отсутствует консолидированная позиция во взглядах на социально-экономическую сущность заработной платы (цена рабочей силы, цена труда, плата за аренду трудового потенциала, форма дохода от «человеческого капитала и др.), ее факторы и функции [1, с. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 19–40].
Вместе с тем в любой отрасли научного знания единство в понимании природы явления имеет исключительное значение, поскольку позволяет оптимизировать использование научных ресурсов и повысить эффект от их применения. Потому целесообразной представляется дальнейшая разработка теории заработной платы, отражающей весь спектр ее характеристик как экономической категории и многообразие проявлений в современной рыночной экономике, что делает актуальными дальнейшие исследования в этой области. В связи с этим в настоящей статье предлагается рентная концепция познания сущности и развития заработной платы.
Изучение заработной платы как экономической категории осуществлялось на базе следующих методологических подходов:
1) эволюционно-исторический подход – выполнение ретроспективного анализа концепций и теорий заработной платы с тем, чтобы проследить эволюцию теоретических представлений о роли заработной платы в экономике и понять логику ее развития;
2) факторный подход – изучение спектра факторов, влияющих на уровень заработной платы;
3) уровневый подход – рассмотрение проявлений заработной платы на различных уровнях экономики (мега-, макро-, мезо-, микро- и на- ноуровне);
4) воспроизводственный подход – рассмотрение заработной платы в системе общественного воспроизводства во взаимосвязи с другими экономическими переменными. Синтез пере- численных методологических подходов с опорой на предыдущие эмпирические исследования автора позволил разработать рентную концепцию заработной платы, отображающую ее роль в современной рыночной экономике и факторы, очерчивающие ее формирование и движение.
Цель данного реферата - сравнение исторических и современных подходов к теории заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1- ознакомиться с основами организации труда,
2- раскрыть сущность зарплаты в экономических теориях,
3- рассмотреть рентную концепцию зарплатыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного реферата - сравнение исторических и современных подходов к теории заработной платы..docx
2020-10-28 09:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Проверка по Антиплагиату ВУЗ - Оригинальность - 61.7%, Заимствований - 28.86%, Цитирование - 9.44%
Хочешь такую же работу?
300 ₽
