Создан заказ №3435928
9 декабря 2018
Совершеннствование системы мотивации персонала в организации (на примере)
Как заказчик описал требования к работе:
Перед началом работы требуется план написания КР для утверждения преподавателем.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Система мотивации персонала является сложным процессом, основанным на детальном изучении факторов воздействия внешней и внутренней среды на процесс жизнедеятельности сотрудников организации. Данная ответственность протекает под руководством директоров. Они выступают единственным звеном, закрепленным правовыми отношениями со всеми субъектами производства, оказывая значительное влияние на их мотивацию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с неправильным организационным подходом к персоналу, с каждым годом на рынке терпят «крушение» многочисленные молодые компании, другие же, в свою очередь, занимают лидирующие позиции. На пути к достижению успеха директорами проделывается огромный путь от привлечения нового персонала до повышения рейтинга компании на рынке. Мотивация персонала требует особых знаний в сфере финансовой экономики,менеджмента, права и психологии. Сочетая данные знания с грамотным управлением денежных потоков, появляется возможность не только наладить долгосрочные отношения с сотрудниками и партнерами организации, а также наращивать капитал за счет увеличения их трудоспособности.
ПАО «Сбербанк» является одной из самых прибыльных банков России. Однако, на протяжении предыдущих лет по нынешнее время ПАО «Сбербанк» испытывает определенные трудности, связанные с «утечкой» кадров, что заставляет банк искать новые методы совершенствования системы мотивации персонала.
Степень научной разработанности темы исследования. Среди ученых, внесших вклад в развитие теории мотивации персонала в организации, можно назвать: Ф. Тейлор, Г. Ганнт, Г. Форд, Д. Макклелланд, Ф. Герцберг, В. Врум, Э. Лок, Э. Лоулер, Л. Портер, Э. Мэйо, Ф. Ротлисберг, Н. Хоув, В. Штраус.
Несмотря на глубокую теоретическую проработку вопроса, остается открытым вопрос возможностей совершенствования системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк», что усиливает актуальность темы настоящего исследования.
Цельработы - предложить мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ПАО «Сбербанк».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
изучить понятие, сущность, методологию управления системой мотивации персонала;
выявить особенности системы мотивации персонала;
провести сравнительный анализ системы мотивации персонала в российской федерации и за рубежом;
дать организационно-экономическую характеристику ПАО «сбербанк»;
проанализировать кадровый состав ПАО «Сбербанк»;
выявить оценку эффективности действующей системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк»;
сформулировать пути совершенствования системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк».
Объектом исследования выступает ПАО «Сбербанк».
Предмет исследования – система мотивации персонала.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют положения и результаты теорий системы мотивации персонала в организации.
Информационную и эмпирическую базу исследования составили научная литература, статьи в специализированных изданиях, специализированная литература, годовые отчеты ПАО «Сбербанк», статистические материалы, различные научно-прикладные материалы: материалы семинаров, конференций, лекций, публикаций и докладов, форумов по вопросам современного состояния индустрии банковских услуг, а также ресурсы глобальной сети Интернет.
Практическая значимость исследования состоит в возможности использования предложений и рекомендаций, сформулированных в курсовой работе, для совершенствования системы мотивации персоналав ПАО «Сбербанк».
Структура и объем работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершеннствование системы мотивации персонала в организации (на примере) .docx
2018-12-15 16:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все супер! Автор выполнил работу качественно, быстро и на хороший балл.
Советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
