Создан заказ №3435974
9 декабря 2018
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
Как заказчик описал требования к работе:
Проверка уникальности текста ВКР осуществляется исключительно по адресу http://guu.antiplagiat.ru
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Институт рабочего времени является одним из важнейших составляющих отрасли трудового права. К нему относится не только время труда, но и всё время пребывания работников на предприятии, в учреждении или организации, а также у работодателя – физического лица. В рабочее время включается и время нахождения в подчинении, даже если работник в это время не работал (например, в случае простоя не по вине работника). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как юридическое явление, рабочее время осуществляет многоплановую роль. Устанавливает меру должного участия работников в трудовой деятельности, необходимой для обеспечения жизнедеятельности общества. Рабочее время в данном контексте обуславливает наличие института времени отдыха, необходимое для возобновления жизненных сил работника, сохранения его здоровья, повышения уровня саморазвития и т.д. Достижение оптимального баланса между институтом рабочего времени и временем отдыха – это одна из самых актуальных проблем современного трудового права.
Рабочее время – институт российского трудового права. Его правовое регулирование осуществляется нормами кодифицированного правового акта – «Трудовой кодекс РФ». Однако на этом источники правого регулирования рабочего времени не исчерпываются. Так, например, в связи с принятием 6 «Федерального закона от 3 июня 2011 г. № 107-ФЗ», вопрос о режиме рабочего времени приобрел новый аспект, т.е. количество существующих часовых поясов в Российской Федерации было сокращено. Особенно это нововведение коснулось категории работников, характер работы которых связан с перевозками, длительным нахождением в пути и т. д.
Так же согласно статье 24 Всеобщей декларации прав человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск, провозглашается в качестве неотъемлемого права каждого человека. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. обязывает ратифицировавшие этот пакт государства признать право каждого на отдых, досуг и оплачиваемый периодический отпуск, равно как и вознаграждение за праздничные дни. Время отдыха - важнейший институт трудового права России. Которые позволяют удовлетворять самые разные потребности и интересы работников: несомненно, главенствующая потребность работника, является восстановление физических и духовных сил, укрепление здоровья, совершенствоваться и развиваться как личность, заниматься творческой деятельностью, туризмом, физической культурой и спортом, участвовать в политической и культурной жизни общества, проводить время с семьёй, друзьями и родственниками. Актуальность темы. В современных условиях время отдыха является фундаментальной правовой категорией, одним из наиболее важных и динамично развивающихся институтов трудового права. Право на отдых можно охарактеризовать как одно из наиболее ценных достижений человечества.
Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск. Основным гарантом этих конституционных гражданских прав, которые обеспечивают реализацию, даёт конкретизацию и создаёт условия для надлежащего использования, полагающегося работнику времени отдыха осуществлено главой V Трудового кодекса Российской Федерации. Однозначно фундаментальное предназначение времени отдыха - восстановить трудоспособность, до начала рабочего времени.
Таким образом, важнейшей и определяющей функцией института времени отдыха в трудовом праве является восстановительная функция. Вот что, прежде всего, должен учитывать федеральный законодатель при конструировании раздела V ТК РФ.
Объектом данного исследования выступают общественные отношения в сфере правового регулирования института рабочего времени и времени отдыха.
Предметом исследования является законодательство РФ, регулирующие рабочее время и время отдыха.
Целью исследования является рассмотрение правового регулирование рабочего времени и времени отдыха.
Соответственно задачами исследования являются:
рассмотреть понятие рабочего времени;
рассмотреть нормативно-правовая основа регулирования рабочего времени;
рассмотреть понятие времени отдыха;
рассмотреть виды времени отдыха;
рассмотреть опыт совершенствования законодательства о рабочем времени в европейском союзе и его отдельных странах.
Проблемы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха рассматривалась в работах таких представителей науки трудового права, как Ю. П. Орловский, В. Н. Толкунова, А. Я. Петров, Л. А. Чиканова, Е. Г. Ситникова, Т. М. Фахрутдинова, Н. Н. Шептулина; Зайкин А.Д.; Завельский М.Г.; Драчук М.А.; Л.А. Чиканова; Шафигуллин, А.Р.; Радько, Т. Н. и других.
В основу работы заложены: аналитические, сравнительно-правововые, исторические методы.
Нормативно-правовую базу работы образуют: Трудовой кодекс РФ, друге федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ, а также иные нормативно-правовые акты, в которых содержатся нормы трудового права.
Структура выпускной квалификационной работы обусловлена поставленной целью и задачами исследования, состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.docx
2019-03-23 23:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все хорошо. Хороший автор, сделали все качественно, работа сдана в срок. Если обратитесь именно к этому автору-вы не пожалеете
Хочешь такую же работу?
300 ₽
