Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Барьеры коммуникации в виде диалога
Создан заказ №3443731
11 декабря 2018

Барьеры коммуникации в виде диалога

Как заказчик описал требования к работе:
Диалог из двух человек - Выбрать задание-барьеры из представленных в таблице (см. файл) возможных вариантов - по вертикали и горизонтали, - Смоделировать, учитывая свою профессиональную специфику, конкретную коммуникативную ситуацию (или две ситуации) с двумя избранными по таблице видами комму никативных барьеров . Описать ситуацию и проанализировать барьеры в коммуникации (на каком этапе возникают, почему, какие принципы и правила нарушают, каковы последствия и т.д.) и способы их преодоления (в виде необходимых организационно-управленческих мер). - Быть готовыми представить ситуации в виде сценок для обсуждения. Кейсы должны быть типичными для специальности, точными, адекватными и релевантными барьерам. Главное - поиск организационных мер и управленческих решений для недопущения и преодоления рассматриваемых барьеров: не на уровне "обращать больше внимания", "углубить", а как системно и в каких формах работать в организации над проблемой. При этом необходимо перейти с уровня ситуации (как надо поступить в данном случае) на уровень проблемы (что предпринять в системе коммуникаций, чтобы такие ситуации не возникали
подробнее
Стоимость
работы
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user443651
5
скачать
Барьеры коммуникации в виде диалога .docx
2018-12-15 02:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена вовремя. У автора интересный творческий подход к выполнению заданий. Рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы стратегического управления организацией
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Новые направления электрификации в промышленности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по стратегическому менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация управления на примере акционерного общества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Личность и авторитет руководителя
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подходы к обеспечению международной конкурентоспособности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Банковский менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Атилла и Карл 1 Великий:идеи и практика управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать бизнес карточку (визитку)
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предмет: Иновации и современные модели бизнеса. .
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT-анализ социальных сетей, сделать СЕГОДНЯ.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование рисков страховой компании
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Домашнее творческое задание по Газпрому
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Эффективность функций управления
Традиционно, основными функциями производственной деятельности являются:
Помимо этого, данные функции находятся в основе менеджмента на уровне организации.
Эффективность управления является такой категорией, которая содержит в себе вклад управленческой деятельности в конечный результат работы всей организации.
Эффективность основных функций управления определяется степенью результативности самой орг...
подробнее
Координация управленческих решений
Принятие управленческих решений, на данный момент, является одной из ключевых функций любого управления. Принятие решений подразумевает под собой, сбор и анализ максимально возможного количества информации, учёт косвенных процессов, которые могут оказать влияние, а также неопределённости. Из этого следует, что управленческие решения не всегда являются совершенными, а значит, однажды приняв что-либ...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Эффективность функций управления
Традиционно, основными функциями производственной деятельности являются:
Помимо этого, данные функции находятся в основе менеджмента на уровне организации.
Эффективность управления является такой категорией, которая содержит в себе вклад управленческой деятельности в конечный результат работы всей организации.
Эффективность основных функций управления определяется степенью результативности самой орг...
подробнее
Координация управленческих решений
Принятие управленческих решений, на данный момент, является одной из ключевых функций любого управления. Принятие решений подразумевает под собой, сбор и анализ максимально возможного количества информации, учёт косвенных процессов, которые могут оказать влияние, а также неопределённости. Из этого следует, что управленческие решения не всегда являются совершенными, а значит, однажды приняв что-либ...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы