Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия
Создан заказ №3477890
19 декабря 2018

Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Не часто можно встретить человека, который полностью удовлетворен своей работой. Все потому, что часто люди занимают должности не по призванию. Но это зависит от менеджера, чтобы сделать рабочий процесс комфортным для всех, а персонал с удовольствием выполняет свои обязанности. Успешные работодатели отлично знают, что их сотрудников нужно всячески стимулировать и поощрять, то есть мотивировать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От этого зависит производительность труда, качество выполняемых работ, перспективы развития предприятия и т. д. Мотивация персонала в организации - это деятельность, направленная на подсознание человека, когда у него есть желание эффективно работать и качественно выполнять свои обязанности. Мотивация осуществляется с целью объединения интересов предприятия и работника. То есть компании нужна качественная работа, а персоналу - достойная зарплата. Но это не единственная цель, которая стимулирует работников. Мотивируя сотрудников, менеджеры стремятся: - Заинтересовать и привлечь ценный персонал; - Минимизировать количество увольняющихся (исключить «текучесть кадров»); - Определить и заслуженно наградить лучших сотрудников; - Для мониторинга платежей. Многие начинающие бизнесмены бездумно подходят к вопросам мотивации. Но для достижения желаемых результатов недостаточно просто выплачивать бонусы. Необходимо проанализировать проблему и приступить к ее грамотному решению. Целью работы является анализ мотивации и эффективности деятельности организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия.docx
2018-12-21 10:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в соответствии со всеми требованиями и в кротчайшие сроки! Всем рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Внедрение управления по целям и система KPI сервисной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы в управлении организацией
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Ремонт в доме тема
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методика управления документированной информацией производственного предприятия
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Эффективные каналы коммуникации с местным сообществом
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование оплаты и стимулирования труда
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Бизнес план по строительству футбольного стадиона
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая ситуация:Высокая текучесть кадров
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление коллективной одержимостью и толпой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
1237634
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Внутренняя среда образовательного учреждения.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Организационные коммуникации"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
коммерческие работники и требования предъявляемые к ним
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура гостиничного предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Международный студенческий спорт
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
3.6. Основы управления персоналом в образовательной организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основы управления человеческими ресурсами в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
особенности национально-деловой культуры Норвегии
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Визуальный имидж организации
К визуальному имиджу относятся также: логотип, реклама, товарный знак. Крупной составляющей визуального имиджа компании является ее фирменный стиль, который относится к области корпоративной рекламы. Создание фирменного стиля – лучший способ, за счет которого компания отличается от других.
Фирменный стиль формируется при помощи уникального дизайна, деталей формы работников, применения определенных ...
подробнее
В чем разница lean и бережливого производства
Бережливое производство является американской версией производственной системы, использованной в японской компании Toyota. Создателем концепции бережливого производства принято считать Тайити Оно, который впервые провел опыты по производственной оптимизации еще в 1950-е годы. Тогда состояние экономики послевоенной Японии были плачевным, страна нуждалась в новых автомобилях.
Но из-за недостаточного...
подробнее
Направления развития управления качеством
В последнее время развитие управления качеством приобретает все большую актуальность не только на базе стандартов ИСО 9000, но и на основе прочих стандартов и концепций.
Использование данной философии в совокупности с системным подходом к управлению может стать базой эффективного риск-менеджмента. Требования к риск-менеджмента следует рассматривать взаимосвязано с остальными подсистемами управлен...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Визуальный имидж организации
К визуальному имиджу относятся также: логотип, реклама, товарный знак. Крупной составляющей визуального имиджа компании является ее фирменный стиль, который относится к области корпоративной рекламы. Создание фирменного стиля – лучший способ, за счет которого компания отличается от других.
Фирменный стиль формируется при помощи уникального дизайна, деталей формы работников, применения определенных ...
подробнее
В чем разница lean и бережливого производства
Бережливое производство является американской версией производственной системы, использованной в японской компании Toyota. Создателем концепции бережливого производства принято считать Тайити Оно, который впервые провел опыты по производственной оптимизации еще в 1950-е годы. Тогда состояние экономики послевоенной Японии были плачевным, страна нуждалась в новых автомобилях.
Но из-за недостаточного...
подробнее
Направления развития управления качеством
В последнее время развитие управления качеством приобретает все большую актуальность не только на базе стандартов ИСО 9000, но и на основе прочих стандартов и концепций.
Использование данной философии в совокупности с системным подходом к управлению может стать базой эффективного риск-менеджмента. Требования к риск-менеджмента следует рассматривать взаимосвязано с остальными подсистемами управлен...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы