Создан заказ №3514913
6 января 2019
Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования. (Рассм
Как заказчик описал требования к работе:
Тема работы: Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования. (Рассмотреть на примере любого публичного предприятия)
Требования к работе:
Работа должна быть оформлена по всем правилам ГОСТа.
Работа должна состоять из 2х – 3х глав.
Иметь: Введени
е, Заключение, Список литературы, Приложение.
Введение должно содержать: актуальность, объект и предмет исследования, цели и задачи, значимость работы.
1 глава – обзор теории.
2-3 главы обязательно должны содержать: Краткую характеристику предприятия (показатели деятельности), Расчёт и анализ, Рекомендации по улучшению.
Заключение. (Подведение итогов)
Список литературы должен отражать тему исследования, иметь не менее 15 источников (не старше 5 лет).
Наличие приложения обязательно. Оно должно содержать: Баланс и отчёт о финансовых результатах предприятия (за последний отчётный период).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования темы заключается в том, что оклад является всего лишь ценой человеческого ресурса, ценой квалификации. В случае, если человек даже просто ходит на работу – ему полагается оклад. По-настоящему управлять эффективностью деятельности сотрудников можно лишь при помощи премий, которые выплачиваются за успех, результат его деятельности.
Цель курсовой работы – провести анализ формирования фонда оплаты труда в рыночной экономике и рассмотреть вопросы организации оплаты труда на предприятии ОАО «РЖД».
Задачи исследования:
рассмотреть сущность и функции оплаты труда;
дать характеристику системы оплаты труда работников ОАО «РЖД»;
провести анализ формирования и использования средств на оплату труда в ОАО «РЖД»;
сформулировать пути совершенствования системы оплаты труда и организации труда персонала компании ОАО «РЖД».
Предметом исследования является формирование фонда оплаты труда персонала в ОАО «РЖД».
В качестве объекта исследования экономическая деятельность компании ОАО «РЖД».
Теоретико-методологической основой работы являются объективные законы функционирования рыночной экономики, материалы законодательного и нормативного порядка в области оплаты труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В процессе исследования применялись работы классиков экономической теории, труды российских и иностранных учёных-экономистов по организации зарплаты, пользовались следующими методами: корреляционного анализа, сравнением и обобщением, статистическим анализом и анкетированием, методом экспертных оценок.
Информационная база исследования — отчетные данные предприятия ОАО «РЖД» за 2015-2017 г., нормативно-правовые документы, отечественные и зарубежные издания по изучаемой проблеме, публикации в средствах массовой информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование и использование средств на оплату труда персонала предприятия и пути их совершенствования. (Рассм.docx
2019-01-12 13:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличная работа, написанная собственноручно, с оригинальными расчетами, все во время и в срок. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
