Создан заказ №3516449
6 января 2019
Цель исследования - комплексный анализ теоретических положений и практики расторжения служебного контракта с государственными служащими.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Одним из этапов прохождения государственной гражданской службы является её прекращение государственным гражданским служащим. Основания этого процесса могут быть разные, но во всех случаях между служащим и представителем нанимателя расторгается служебный контракт. Служащий в последний день исполнения должностных обязанностей в соответствии с исполнением обязанности представителя нанимателя получает трудовую книжку и другие документы по письменному заявлению, а также с ним производится окончательный расчет.
Проблемы расторжения служебного контракта в отношении государственных служащих имеют двойственную природу: с одной стороны материально-правовую, с другой процессуально-правовую.
Материально-правовая сторона расторжения служебного контракта связана с определением юридической сущности понятия «прекращение» служебного контракта, а также их правовых основ и оснований.
Процессуально-правовая сторона направлена на раскрытие порядка проведения действий представителем работодателя, сотрудниками кадрового отдела, гражданами и государственными служащими при оформлении прекращения служебных контрактов.
Степень разработанности темы представлена трудами таких авторов как A.B. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Гусева, Е.А. Ершову, Гарячук, A.A. Осина, С.Е. Чаннова, Л.А. Чиканова, Е.Б. Хохлов, А.П. Нуртдинова, А.М. Куренной, Е.А. Ершоваи др.
Объектом исследования работы выступает совокупность правоотношений складывающихся при расторжении служебного контракта с государственными служащими.
Предметом исследования является расторжение служебного контракта с государственными служащими.
Цель исследования - комплексный анализ теоретических положений и практики расторжения служебного контракта с государственными служащими.
Задачи исследования.
- рассмотреть понятие расторжение служебного контракта;
- привести основание расторжение служебного контракта;
- рассмотреть процедуру расторжения служебного контракта за виновные действия;
- проанализировать особенность процедуры расторжения служебного контракта.
Практическая значимость исследования определяется тем, что его выводы могут быть использованы в современных условиях при разработке основ расторжения служебного контракта с государственными служащими и при внесении изменений в действующее законодательство о трудовых контрактах. Материалы исследования могут использоваться в учебном процессе при преподавании права студентам юридических институтов и факультетов, а также на курсах повышения квалификации практических работников системы кадровой работы.
Структура работы. Работа содержит введение, 2 глав, 4 параграфа, заключение, список литературы, включающий 15 источников. Методологическая основа исследования представлена всеобщим диалектическим методом научного познания, а также историко-правовым, сравнительно-правовым, формально-логическим, социологическим, системно-структурным, лингвистическим анализом и другими методамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - комплексный анализ теоретических положений и практики расторжения служебного контракта с государственными служащими..docx
2019-01-12 19:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательно выполненная работа. Быстро и качественно. Написано интересно и по существу. К тому же раньше установленного срока. Автору огромная благодарность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
