Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы.
Создан заказ №3525965
8 января 2019

Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно повысить оригинальность курсовой работы до 65%! Не в коем случае технически! Преподаватель сразу узнает! Проверка на антиплагиат ВУЗ! Срок на 16.01.2019, крайний срок 17.01.2019 к 14.00 по МСК
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На современном этапе развития рыночных отношений профессиональная подготовка кадров является одним из важных факторов формирования конкурентоспособности предприятия, поскольку задачей компании является не только выжить, но и оставаться конкурентоспособным как можно дольше. И успех любого предприятия напрямую зависит от производительности его работников. Актуальность темы курсовой работы обусловлена ​​тем, что в последние годы вопрос профессиональной подготовки персонала организаций очень актуален и сегодня рынок труда предъявляет достаточно высокие требования к уровню квалификации работников, подготовке кадров и повышение их квалификации имеет большое значение. Профессиональная подготовка кадров является одной из важнейших мер активной политики занятости населения, которая обеспечивает устойчивое экономическое развитие, влияет на снижение безработицы, способствует сохранению и развитию трудового потенциала страны. Дальнейшее развитие системы профессионального обучения персонала на предприятиях имеет особое значение. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Обучение обеспечивает повышение качества профессиональных кадров предприятия, формирование их творческого мышления, умение работать в условиях инноваций, и на этой основе обеспечивают высокую производительность и эффективную занятость. Обучение сотрудников решает сразу две проблемы: во-первых, оно помогает предприятию достичь поставленных целей, а во-вторых, способствует саморазвитию личности, повышает конкурентоспособность самого работника. Профессиональная подготовка определяется как процесс подготовки персонала организации для успешного выполнения ее задач, то есть повышение уровня компетенции и является неотъемлемой частью профессионального развития персонала. Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы. Исходя из поставленной цели, вам необходимо решить следующие важные задачи: 1) изучить понятие и виды подготовки персонала; 2) рассмотреть основные методы обучения персонала; 3) дать краткое описание ТК «Вектор» и проанализировать проблемы повышения квалификации и подготовки кадров в ТК «Век-тор»; 4) изучить управление совершенствованием системы повышения квалификации и подготовки кадров; 5) рассмотреть предложения по повышению квалификации и эффективности работы персонала в телекомпании «Вектор». Объектом исследования является профессиональная подготовка кадров. Предметом исследования является процесс профессиональной подготовки персонала компании. Методами исследования данной работы являются метод стратегического планирования, дифференциальный и комплексный метод. Структура работы определяется ее объектом, целями и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения: В первой главе рассматриваются теоретические аспекты исследования. профессиональной подготовки кадров. Во второй главе анализируется система профессионального обучения и развития персонала в ТК «Вектор». В третьей главе рассматривается вопрос совершенствования системы повышения квалификации и подготовки кадров в ТК «Вектор»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью данной работы является изучение профессиональной подготовки персонала фирмы..docx
2019-01-14 21:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо за отличную работу, выполненную четко в срок и за столь короткое время! Все защитила, все прекрасно!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Личные черты и креативность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление талантами как управление человеческим капиталом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в...(конкретной организации)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Значение KPI в стратегии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация "Концепция и содержание мотивации"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления текучестью персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема работы Разработка и внедрение требований к должностям работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные методы в обучении персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современные технологии развития персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика научных представлений о потенциале профессиональной успешности
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Социальный портрет женщины руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль службы управления персоналом в регуляции организационных конфликтов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы управления человеческими ресурсами в НКО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Формирование эффективного стиля руководства и управление персоналом»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Бюджетная эффективность проекта"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование мотивации персонала в ПАО "Почта Банк"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит интеллектуального капитала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика развития персонала направления, методы, подходы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование цены консультационной услуги на примере ООО "..."
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы