Создан заказ №3530131
9 января 2019
Актуальность темы заключается в практической значимости проблемы создания Общества с Ограниченной Ответственностью.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по праву и юриспруденции, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Еще недавно, регистрирующие органы и суды отказывали в правовой возможности наличия более одного генерального директора в обществе с ограниченной ответственностью, ссылаясь на то, что действующим законодательством не предусмотрено наличие нескольких руководителей с равными полномочиями, к тому же название руководителя значится как «единоличный исполнительный орган». Но с 2014 года внесены изменения в Гражданский кодекс, согласно которому, в организации могут быть сразу несколько директоров.
До 2014 года, да и сейчас, у кого только один директор, возникает вопрос законности работы исполняющего обязанности генерального директора по причине временного отсутствия последнего по причине болезни, отпуска или командировки. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Формально, он может издать приказ, но основные проблемы были не в полномочиях, а в ответственности. Скажем, если исполнительный директор набезобразничал – кто будет за его действия отвечать?
Теперь в обществе с ограниченной ответственностью может быть два директора, которые могут действовать как совместно, так и независимо друг от друга. Например, уставом общества может быть предусмотрены условия, определяющие, что для подписания договоров или иных сделок достаточно подписи одного из директоров, либо обязательное наличие двух подписей сразу.
При этом законодатель и экспертная группа, которая работала над этими поправками, не подразумевали, что многие организации неверно будут толковать данную норму. Большинство юридических лиц думают (и не безосновательно), что между двумя и более директорами можно разграничить обязанности: один подписывает только договоры подряда, второй акты выполненных работ, а третий издает приказы. Это законом не оговаривается, то есть не запрещено, но такие формулировки могут поставить в тупик не только саму организацию, но и весь гражданский оборот.
Вторая причина, по которой использование нескольких директоров будет иметь практическую пользу, это региональная сеть. Например, компания зарегистрирована в Санкт-Петербурге, но так же работает и в Самаре и Москве. Обособленного подразделения будет достаточно, чтобы в том регионе работал отдельный генеральный директор. Другими словами, создавать отдельное юридическое лицо только для того, чтобы на Камчатке быстро принимались решения, больше не потребуется.
Вместе со статьей о единоличных исполнительных органов изменилась и норма про ответственность руководителей юридического лица.
Пункт 1 статьи 53.1 говорит о том, что лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
В настоящий момент не многие компании используют несколько директоров одновременно, так как многим не ясна процедура работы с банками и подписями на платежных поручениях, да и не все банки знают, что с ними делать.
Однако несколько директоров точно упростит задачу начинающим предпринимателям, где, допустим, оба учредителя могут стать руководителями и исполнять свои обязанности раздельно. В случае конфликта учредителей, меньше шансов, что данный спор поставит в тупик дальнейшую работу организации.
Решением единственного участника общества или протоколом общего собрания участников прекращаются полномочия одного или сразу нескольких генеральных директоров.
Если уставом предусмотрено, что в общества два директора, которые действуют совместно (то есть обязательна подпись одного и второго), то в случае увольнения и прекращения полномочий одного из них, должно сопровождаться возложением полномочий на нового, так как формально, единоличное исполнение обязанностей вы запретили прямым текстом в уставе.
Актуальность темы заключается в практической значимости проблемы создания Общества с Ограниченной Ответственностью.
Объектом данного исследования являются гражданско-правовые отношения в области правового положения Общества с Ограниченной Ответственностью.
При этом предметом исследования является комплекс нормативно-правовых актов, определяющих правовое положение Общества с Ограниченной Ответственностью.
Целью данной работы является рассмотрение правового положения Общества с Ограниченной Ответственностью.
Основными задачами являются:
- изучение правового положения Общества с Ограниченной Ответственностью;
- выявление порядка учреждения Общества с Ограниченной Ответственностью на сегодняшний день;
- раскрытие проблемы ликвидации Общества с Ограниченной Ответственностью.
Методологической основой исследования являются методы сравнительно-правового, типологического, системного анализа и обобщения.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
1 Правовое положение Общества с Ограниченной ОтветственностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы заключается в практической значимости проблемы создания Общества с Ограниченной Ответственностью..docx
2020-04-28 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на все 100%! Преподаватель доволен! Огромное спасибо Автору за такую отличную работу!
все сдано в срок, Автор всегда на связи
одним словом - СОВЕТУЮ!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
