Создан заказ №3533919
10 января 2019
Цель работы состоит в полном и всестороннем изучении систем оплаты труда работников.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет трудовое право. Методичка есть.25-30 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы, определяется тем, что практически каждый человек трудоспособного возраста на сегодняшний день трудится и тем самым зарабатывает денежные средства, чтобы содержать и поддерживать на достаточном уровне свою собственную повседневную жизнь и жизнь своей семьи, её быт. В этой связи, на практике с таким термином как «оплата труда» ежедневно сталкивается огромнейшее число граждан нашей страны.
В соответствии со ст. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Являясь основным, а зачастую и единственным источником средств существования наемных работников и членов их семей, заработная плата находится под особой правовой охраной, что обусловлено тем, социальным и экономическим значением, которое имеет данная форма вознаграждения за труд.
Задержка или невыплата трудового вознаграждения нарушают не только ст. 136 ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты заработной платы, но и ратифицированную Российской Федерацией Конвенцию МОТ № 95 «Об охране заработной платы».
Поэтому вопрос о том, какую систему оплаты труда применить в той или иной сфере деятельности является актуальным. Данный выбор основывается на квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Цель работы состоит в полном и всестороннем изучении систем оплаты труда работников.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- исследовать понятие, структуру и принципы оплаты труда;
- охарактеризовать порядок, место и сроки выплаты заработной платы в Российской Федерации;
- изучить понятие и структуру системы оплаты труда;
- проанализировать системы оплаты труда существующие в современных условиях хозяйствования.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере заработной платы (оплаты труда).
Предметом исследования выступают нормы законодательства РФ различных уровней, судебно-арбитражная практика, а также взгляды ученых по рассматриваемой проблематике.
Нормативная правовая основа работы. Нормативную правовую основу составили: Конституция РФ, действующее трудовое законодательство, а также судебная практика по трудовым спорам.
Теоретическая основа работы. Теоретическую основу работы составили труды ученых-юристов в области трудового права по вопросам системы оплаты труда работников: М.О. Буянова, О.Б. Зайцева, Е. В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев, Н.Г.Викторова, Е.В. Шестакова и др.
Методологическая основа исследования. В ходе работы использованы общенаучные и частнонаучные методы, а именно: методы диалектического анализа, синтеза, дедукции, индукции, описания, комментирования, классификации, метод толкования норм права, а также исторический, формально-юридический и сравнительно-правовой методы.
Эмпирической основой работы послужили: Постановления Верховного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ, судебная практика по отдельным категориям трудовых споров, электронные ресурсы сети Интернет, справочные правовые системы «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Структура курсовой работы определена кругом исследуемых проблем, ее целями и задачами. Работа состоит из двух глав, содержащих 4 параграфа, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в полном и всестороннем изучении систем оплаты труда работников..docx
2019-01-16 16:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
уже не первый раз работаю с автором. и который раз работа сдана с первого раза. без нареканий. оценка отлично. работа сдана в срок. автор учитывает все твои пожелания. всегда на связи. будем дальше работать
Хочешь такую же работу?
300 ₽
