Создан заказ №3542248
13 января 2019
Цель данного исследования состоит в выявлении основных психологических особенностей персонала, на которые следует обратить внимание руководителям в преддверии планируемых нововведений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Известный политолог эпохи возрождения Макиавелли, отмечая необходимость нововведений, подчеркивал, что «нет дела, коего устройство было бы труднее, ведение опаснее, а успех сомнительнее, нежели замена старых порядков новыми. Кто бы ни выступал с подобным начинанием, его ожидает враждебность тех, кому выгодны старые порядки, и холодность тех, кому выгодны новые. Холодность же эта объясняется отчасти страхом перед противником... (работа была выполнена специалистами Автор 24) отчасти недоверчивостью людей, которые на самом деле не верят в новое, пока оно не закреплено продолжительным опытом».
Минуло уже более 400 лет с момента, когда это было написано, но данное высказывание актуально и по сей день. Утверждение нового — это всегда конфликт со старым. Там, где есть новации, там всегда имеют место психологическая борьба и человеческие страсти, основанные на индивидуальных особенностях личностей и коллективов [13, c.5].
В наше время любое предприятие, да скорее почти 100% всех существующих крупных, средних и малых компаний не представляют своего развития без каких-либо нововведений. Но, всегда ли эти новшества положительно воспринимает персонал, который трудится на этих предприятиях? А ведь от того, как персонал отнесется к ним, зависит успех или неуспех реализации этих нововведений и как следствие - пойдет ли предприятие путем процветания или будет стоять на месте еще пару-тройку лет. Поэтому крайне важно учитывать в процессе внедрения нововведений все особенности каждого этапа процесса нововведений и ступени готовности персонала к ним, важно знать и уметь грамотно корректировать на нужном этапе социально-психологические явления, которые оказывают либо стимулирующее, либо тормозящее влияние на внедрение новшества и своевременно начать психологическую подготовку кадров к нововведениями в организации. Также важно учесть и психологические особенности персонала, чтобы мероприятия увенчались успехом.
Многие этапы в жизни каждой из зарождающихся, активно функционирующих и заканчивающих свое существование организаций связаны с различными моментами успешного или не очень, активного или пассивного, научно обоснованного или спонтанного внедрения инноваций.
Цель данного исследования состоит в выявлении основных психологических особенностей персонала, на которые следует обратить внимание руководителям в преддверии планируемых нововведений.
Предмет исследования - поведенческие особенности персонала компании в период изменений.
В соответствии с целью исследования в работе поставлены следующие задачи:
- анализ стадий инновационного процесса,
- разработка приемов преодоления психологических барьеров,
- рекомендации по совершенствованию существующих приемов и методов преодоления психологических барьеров.
Практическая значимость исследования заключается в разработке наиболее оптимальной и безболезненной процедуры для реализации нововведений в организации и выработка модели поведения представителей руководителя, разработка приемов преодоления психологических барьеров в конкретной организации.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, библиографического списка.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования состоит в выявлении основных психологических особенностей персонала, на которые следует обратить внимание руководителям в преддверии планируемых нововведений..docx
2019-09-16 17:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа супер! Выполнена раньше срока, на отлично. . . Буду заказывать ещё работы у данного автора👍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
