Создан заказ №3568889
20 января 2019
Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. С появлением человечества, конфликты играли роль обычного повседневного способа общения и взаимодействия и длительное время не становились объектами научных исследований. Но даже тогда, находились люди, которые пытались изучать это, на первый взгляд, обычное социальное явление. Конфликты — это присущая часть нашей жизни, которая в какой-то степени является одним из методов общения и взаимодействия друг с другом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Принимая во внимание, сегодняшнюю экономическую обстановку, а конкретно, нестабильную экономическую жизнь, постоянные нововведения и разработку новых технологий, каждая организация стремиться во всем преуспеть и быть лучшей, имея хорошую репутацию и получая максимальную прибыль. Но ведь успех организации во многом, точнее почти во всем, зависит от самих же людей. И чтобы добиться успеха необходимо как минимум правильно подбирать коллектив, следить за рабочим процессом, создавать благоприятную атмосферу для взаимодействия в коллективе, избегать конфликтов, разногласий, споров и психологических давлений, и напряженностей в организации. Но, к сожалению не все организации придерживаются таких элементарных правил, совершенно не принимая их во внимание и считая, что это не главная составляющая успешного развития и существования их организации. Из-за чего между людьми начинают происходить споры, разногласия, враждебность, неприязнь идти на работу, ссоры и плохая психологическая обстановка, что значительно впоследствии отражается на функционировании и результатах организации. Исходя из всего этого, можно сделать вывод, что регулирование конфликтов, а именно их недопущение или смягчение один из важных аспектов деятельности организации.
Таким образом, данная работа посвящена очень интересной и актуальной теме. Проблема конфликтов в обществе существует на протяжении всего существования человечества, если рассматривать с психологической точки зрения. Если же обратиться к организации, то проблема конфликтов тоже будет непременно подниматься, к сожалению, даже не раз, на протяжении всего жизненного цикла организации, потому что проблема конфликтов в той или иной мере связана с индивидуальными социально-психологическими качествами человека, а человек в свою очередь является неотъемлемой частью организации.
Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации.
Исходя из поставленной цели определились следующие задачи исследования:
Раскрыть понятие и сущность трудовых конфликтов;
Определить основные виды трудовых конфликтов;
Рассмотреть систему управления трудовыми конфликтами в организации;
Провести анализ конфликтных ситуаций и системы управления конфликтами в ГБОУ г. Москвы «Школа №1535»;
Разработать рекомендации по совершенствованию управления трудовыми конфликтами в ГБОУ г. Москвы «Школа №1535».
Объектом исследования является ГБОУ г. Москвы «Школа №1535».
Предметом – трудовые конфликты в исследуемой образовательной организации.
Теоретической основой работы являются труды таких авторов как Кильмашкина Т.Н., Галиахметов Р.Н., Решетникова К.В., Лукаш Ю.А. и других. Также использовались документация предприятия, информация периодических изданий по исследуемой тематике и интернет ресурсы.
Методологическую основу работы составляют общенаучные (гипотеза, анализ, индукция, синтез).
Структура работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации..docx
2019-01-26 10:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор замечательный, очень ответственно и оперативно подошла к выполнению задания, мне все понравилось.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
