Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-экономическое движение населения и рабочей силы
Создан заказ №3594245
28 января 2019

Социально-экономическое движение населения и рабочей силы

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Движение населения является одной из важнейших задач демографии. Это трудный социальный процесс, затрагивающий многие общественно-экономические аспекты жизни населения. С миграцией населения связаны многие процессы в жизни человека: расселение, освоение новых земель, переразделение трудовых источников между городами, регионами, странами. Движение изменяет конструкцию и количество населения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Миграционные потоки (механическое движение населения) устремляются из одних регионов и стран в другие. Миграция обеспечивает несомненные превосходства странам и регионам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее, изредка же оказывает весьма отрицательное воздействие на экономическое, общественное расположение страны. Естественное движение влияет на демографическую обстановку через такие процессы как рождаемость и смертность. Два вида движения населения имеют большое воздействие на экономическую и социальную обстановку в отдельных регионах и странах. Немалое внимание их регулированию и стимулированию (а изредка и ограничению) уделяют правительства стран. Их изысканием занимается целый ряд наук, таких как демография, статистика, экономика. Актуальность данной темы в нашей стране очень огромна - в итоге переписи 2018 года выяснилось, что в РФ продолжается процесс уменьшения численности населения, что во многом связано с движением населения. Ни обычный, ни миграционный приход не могут даже стабилизировать данный неблагополучный для нашей страны процесс, не говоря теснее о позитивном приходе населения. Обстановка складывается такая, что, допустимо, поддерживать хоть какой-то приемлемый ярус численности населения страны, ярус производства дозволено будет только вследствие насыщенному привлечению зарубежной рабочей силы. Объектом исследования выступает территориальное распределение рабочей силы в современной России. Предметом исследования являются социально-трудовые отношения, возникающие в процессе территориального распределения рабочей силы, и его влияние на развитие национального и региональных рынков труда России. Целью данной работы является анализ и выявление основных социально-экономических проблем воздействующих на движение населения и рабочей силы на территории г. Нижняя Тура. При написании данной курсовой работы были поставлены задачи по сбору данных касательно движения населения и рабочей силы в Свердловской области и дальнейшего обзора этих данных. Также задачей данной работы является нахождение путей регулирования общественно-экономического движения населения. Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили концептуальные положения, представленные в классических и современных трудах отечественных и зарубежных исследователей в области воспроизводства рабочей силы, рынка труда, глобализации, трудовой миграции, управления трудом. Структура работы: введение, три главы, а так же заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Социально-экономическое движение населения и рабочей силы.docx
2019-02-03 17:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое) Были корректировки работы, автор все исправил. Выполнил раньше срока, что саму работу, что корректировку. Работой довольна!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в таможенных органах
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
инструменты управленческого консультирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности найма различных категорий персонала.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Котрольная работа по дисциплине "Оценка трудовых ресурсов"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сдельная форма оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование адаптации персонала организации (на примере АО Центробувь)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Основы американской системы менеджмента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговая концепция управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновации в сфере управления персоналом на пример ООО "САМ-МБ"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый аспект государственной молодежной политики история и современность
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы