Создан заказ №3626581
9 февраля 2019
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ КАК ТИП СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ План 9 1 Понятие социального конфликта и его типологии 9
Как заказчик описал требования к работе:
1 курс, 6-7 листов формата А4 (шрифт Times New Roman, размер кегля 12
пунктов, одинарный интервал
Фрагмент выполненной работы:
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ КАК ТИП
СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
План
9.1. Понятие социального конфликта и его типологии
9.2. Стадии развертывания конфликта.
9.3. Управление конфликтом в социальной организации
9.4. Положительные и отрицательные последствия конфликтов для общества
9.1. Понятие социального конфликта и его типологии
Социальный конфликт – это столкновение индивидов, групп лиц, которые имеют расхождение во взглядах и мнениях занять лидирующее положение. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Термин «социальный конфликт» был введён немецким социологом Георгом Зиммелем, который назвал его «спором». М. Вебер называл конфликт «борьбой» . Английский социолог Энтони Гидденс определяет конфликт как «реальную борьбу между действующими людьми или группами». Американцы Т. Парсонс и Р. Мертон рассматривали конфликт как дисфункцию отдельных структур в социальной системе.
Л. Козер считает конфликт важнейшим элементом социального взаимодействия, который способствует укреплению или разрушению социальных связей. В целом, в социологии конфликт определяется как форма взаимодействия между различными социальными общностями[4].
Все конфликты обусловлены наличием в обществе объективных и субъективных противоречий, которые пронизывают экономику, политику и культуру. Одновременное обострение всех противоречий создаёт кризис общества, нарушение механизма стабилизации системы. Проявлением кризиса общества является рост социальной напряжённости, столкновение классов, наций, народных масс с государством.
Типология конфликтов делится на основе потребностей таких как:
1) Конфликты за материальные ресурсы;
2) Конфликты за социальные потребности;
3) Конфликты за духовные потребности и отстаивание идей, норм, принципов.
Существуют также разделение конфликтов на следующие типологические группы от сферы деятельности в которой они происходят:
) семейные;
2) трудовые или производственные;
3) бытовые;
4) политические;
5) религиозные.
В пример можно привести классификацию конфликтов которая разделяет типологию по причинно-мотивационным условиям конфликта.
И такая классификация была предложена Н. Гришиной:
1) конфликт в связи с достижением базовых целей;
2) конфликт на препятствие к достижению личных или вторичных целей деятельности;
3) конфликты из-за разноглассия в норм отношений;
4) конфликты из-за личностных особенностей индивидов.
Типологию конфликта можно проводить на базе любых различных оснований в содержании, структуре и других свойствах конфликта.
9.2. Стадии развертывания конфликта
Все конфликты делится на следующие стадии, на первую стадию это предконфликтная ситуация — это когда рост напряженния, агрессии в отношениях между потенциальными коннфликтующими сторонами, как бы говоря наступает «точка кипения». Но разногласия не всегда перерастают в конфликт. Только те противоречия, которые осознаются потенциальными субъектами конфликта как несовместимые, ведут к обострению социальной напряженности[5].
Предконфликтную стадию также можно разделить на три основные фазы развития, для которых характерны следующие особенности во взаимоотношении сторон это:
1. Возникновение противоречий по поводу определенного спора;
2.Доказать стремление правельности своию точку зрения и обвиненить противника в нежелании решить спорный вопрос «справедливым» методам;
3. Разрушение структур взаимодействия.
Вторая стадия, это стадия развития конфликта. Это начало открытого конфликта сторон и является результатом конфликтного поведения, под которым понимают действия, направленные на противостоящую сторону с целью захвата, удержания спорного объекта или принуждения оппонента к отказу от своих целей или к их изменению. Выделяется несколько форм конфликтного поведения:
вызов;
Решение:
на вызов;
конфликтное;
компромиссное.
И так, каждый конфликт является в относительной степени не похожим на другие конфликты. И однозначно можно выделить три основные фазы в развитии конфликта на его второй стадии развития:
1. Переход конфликта из скрытого состояния в открытую борьбу сторон. Борьба ведется пока ограниченными ресурсами и носит закрытый характер. Происходит первые пробы сил. На этой фазе еще существуют возможности прекратить открытую борьбу и решить конфликт мирным способом.
2. Дальнейшое развитие противоборства. Для достижения своих целей и блокирования действий противника вводятся новые ресурсы сторон. Ни одна из сторон не старается найти компромисс. Конфликт набирает свои обороты и все более становится неуправляемым и непредсказуемым.
3.Кульминация конфликта, который уже принимает форму тотальной войны с применением всех возможных сил и средств. На этой фазе конфликтующие стороны забывают истинную причину и цель конфликта. Главной целью конфликтующх сторон становится нанесение максимального удара по противнику.
Третья стадия это завершающая стадия конфликта возможны варианты развития событий:
1) очевидная сила одной из сторон позволяет навязать более слабому оппоненту свои условия для прекращения конфликта;
2) борьба идет до полного победного конца;
3) конфликт переходит в затяжной, вялотекущий характер из-за недостатка ресурсов и средств;
4) конфликтующие стороны идут на взаимные уступки в конфликте, исчерпав ресурсы и не выявив явного единого победителя;
5) конфликт может быть остановлен под давлением третьей стороны( у которого есть весомые аргумены для прекращения конфликта).
И конфликт будет продолжаться до тех пор, пока не появятся весомый аргумент для его прекращения.
Способы завершения конфликта направлены в основном на изменение самой конфликтной ситуации, либо путем воздействия на их участников, либо путем изменения характеристики объекта конфликта, либо иными способами. Рассмотрим некоторые из этих способов.
1. Ликвидация объекта конфликта.
2. Замена одного объекта другим.
3. Устранение одной стороны участников конфликта.
4. Изменение позиции одной из сторон.
5. Изменение характеристик объекта и субъекта конфликта.
6. Получение новых сведений об объекте или создание дополнительных условий.
7. Недопущение непосредственного или опосредованного взаимодействия участников.
8. Приход участников конфликта к единому решению или обращение к третьему лицу при условии подчинения любому его решению.
Завершение непосредственного конфликта сторон не всегда означает, что конфликт полностью разрешен. При любом варианте разрешения конфликта социальная напряженность в отношениях между бывшими врагами будет сохраняться определенный период времени...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ КАК ТИП
СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
План
9 1 Понятие социального конфликта и его типологии
9.docx
2019-02-13 14:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа оценена хорошо. Единственное замечание было относительно не полного указания списка литературы.
Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
