Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Подчиненный игнорирует ваши советы и указания делает все по-своему
Создан заказ №3641553
14 февраля 2019

Подчиненный игнорирует ваши советы и указания делает все по-своему

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по менеджменту из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
Подчиненный игнорирует ваши советы и указания, делает все по-своему, не обращая внимания на замечания, не исправляя того, на что вы ему указываете. Как Вы будете поступать с этим подчиненным в дальнейшем? Решение: Субъекты конфликта: подчиненный – оппонент 1 ранга, преследующий собственные интересы и руководитель – оппонент 2 ранга, преследующий групповые интересы. Вид конфликта: межличностный Вариант решения конфликта: Необходимо в личной беседе выяснить в чем причина неисполнения указаний. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Начать разговор нужно с положительных качеств подчиненного, чтобы настроить его на положительное отношение, а затем, постепенно перейти к разъяснению неправильности его действий и объяснить последствия. Настойчивость в своих требованиях к подчиненному необход..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Евгения8850
5
скачать
Подчиненный игнорирует ваши советы и указания делает все по-своему.docx
2019-02-18 11:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в короткий срок, соблюдены все требования. Огромное спасибо! Советую этого автора, он не подведет!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
занятость населения:понятие и структура занятости
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт о производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аудит и контроллинг персонала
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корректировка отчета по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные технологии в сестринской практике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система точно вовремя JIT
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 теоретических вопроса и 1 практическое задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Fashion-маркетинг / P.O.P. или POS-материалы / Модные магазины СПб
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить дз по Конкурентные преимущества современной фирмы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить расчетно-графическую работу
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вар № 2 !!! К/р- Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Логистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
система контроля транспортной организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету «Менеджмент»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование рынка
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управленческий персонал
Любая организация имеет две системы управления: объект управления и субъект управления. К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы, структуры, маркетинг, информация и многое другое. Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта управления.
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Дерево управленческих решений
Дерево управленческих решений является способом, который представляет собой определенные правила в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту присваивается свой узел, который дает решение.
Дерево решений является методом, который используется при принятии решений в условиях риска. Традиционно, данный метод применяют в случае, когда возникает необходимость принимать большое колич...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Управленческий персонал
Любая организация имеет две системы управления: объект управления и субъект управления. К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы, структуры, маркетинг, информация и многое другое. Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта управления.
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Дерево управленческих решений
Дерево управленческих решений является способом, который представляет собой определенные правила в иерархической, последовательной структуре, где каждому объекту присваивается свой узел, который дает решение.
Дерево решений является методом, который используется при принятии решений в условиях риска. Традиционно, данный метод применяют в случае, когда возникает необходимость принимать большое колич...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы