Создан заказ №3667038
23 февраля 2019
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
Сдача предварительной версии курсовой работы - 28.03.2019. Сдача итоговой версии курсовой – 08.05.2019.
тема на выбор с автором
презентация и пересказ курсовой тоже нужно
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях, когда каждый человек постоянно находится в неустанной борьбе за «место под солнцем», конфликты становятся неотъемлемой частью жизнедеятельности.
Актуальность данной работы заключается в том, что человек постоянно вступает в отношения с другими людьми. От того, как будет налажено общение с людьми, зависит социальная комфортность и результативность нашей деятельности.
В базе данных Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов содержится информация о более чем 900 социально-трудовых конфликтах (СТК), зарегистрированных в РФ в 2017 – 2018 г.г.
Наибольшее количество СТК зарегистрировано в Уральском – (19%), Центральном – (17%) и Дальневосточном – (17%) федеральных округах (по данным Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов [Электронный ресурс] www.gup.ru).
Общество как целостное образование характеризуется сложной системой отношений, в основе этих отношений лежат интересы и потребности людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если возникают помехи на пути реализации этих потребностей и интересов, целей и ожиданий, это приводит к обострению противоречий между людьми, их социальными группами, рождает напряжение, кризисные ситуации, чреватые открытой конфронтацией, сознательным противоборством, конфликтами.
Данная курсовая работа является актуальной, так как, количество организационных конфликтов в организациях возросло в настоящее время в силу как объективных (идет кризис социальной системы), так и субъективных (свобода слова позволяет рассмотреть конфликты в том числе и трудовые, ранее недоступные общественному мнению) причин. Конфликты, возникающие в организациях, нередко оказывают определяющее влияние на их деятельность.
Одной из главных функций управленцев и специалистов разного уровня является решение проблем через управление конфликтами и стрессами.
Практика показывает, что игнорирование таких сложных процессов как конфликты и стрессы, при росте их количества, разрушительных последствий и отсутствия профессиональных знаний (методов, технологий и т.д.), способствует разрастанию, углублению и развитию социально-негативных процессов, характеризующихся доминированием иррациональных, стихийных элементов, сложно поддающихся управлению или ограничению, без жестких, насильственных методов.
Объект исследования – условия межличностных конфликтов в коллективах организаций.
Предмет исследования – факторы и способы, обеспечивающие успешность разрешения конфликтов в организациях.
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования нами были определены следующие задачи:
Теоретические задачи:
- определить теоретические аспекты организационных конфликтов, возникающих в компаниях;
- уточнить теоретические и практические аспекты управления конфликтами в организациях;
- выявить особенности развития конфликтных ситуаций на предприятиях.
Исследовательские задачи:
- провести анализ и оценку управления конфликтами в компании ООО «Универсал Право»;
- рассмотреть основные конфликты, возникающие в компании ООО «Универсал Право»;
- определить уровень конфликтности;
- выяснить, какие факторы способствуют разрешению конфликтов на предприятии.
Структура курсовой работы определена целью и задачами работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, составляющих основную часть, заключения, списка использованных литературных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в выявлении основных условий и факторов, определяющих успешность разрешения конфликтов в организациях..docx
2019-03-01 10:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, в полном объеме, сдана на отлично. Автор всегда на связи, ответственный и исполнительный. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
