Создан заказ №3698407
17 марта 2019
Метод Парето
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать доклад по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение.
Закон Парето или принцип 80/20, говорит о том, что 20% усилий принесут 80% результата. В то время как остальные 80% усилий принесут только 20% результата. Данное правильно используется для оптимизации деятельности производства, как следствие – максимизация ее результатов и минимизация затрат. Согласно Парето, есть определенный минимум усилий, который даст часть планируемого результата, в то время как оставшаяся значительная часть усилий будет потрачена практически впустую. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данный принцип Вильфредо Парето выявил, когда изучал распределение денежных доходов у различных социальных слоев Италии. Талантливый экономист и социолог понял, что 80% доходов сосредоточено в руках у 20% населения и наоборот. Принцип 80/20 или 20/80 используется не только экономистами. Узнали, что большую часть времени компьютерный процессор решает задачи составляющие малую часть от его максимальной производительности, то есть в течение 80% времени процессор решает только 20% реализованных в нем команд. Было принято решение выбросить из системы процессора 80% неиспользуемых команд, увеличив тем самым наиболее используемые. Тем не менее, данный закон подвергается критике, так как не учитывает множество факторов. Например, то, что действенное распределение факторов необязательно будет 20/80, а в зависимости от группировки выборочных значений может давать другое соотношение. Следующим «подводным камнем» является то, что вклады различных параметров в систему неодинаковы, один фактор будет значительным, а другой нет. Следовательно, для закона Парето должна соблюдаться определенная полнота и функциональность параметров. Например, есть подтверждение того, что 20% ученых делают 80% открытий, однако не будь остальных 80% ученых, эти 20% ничего бы не открыли. То же самое действует и в бизнесе, где, например, заказчику нужен ассортиментный ряд услуг и 20% этих услуг дают 80% дохода. Следуя логике Парето, нам нужно оптимизировать эти 20% и убрать те 80%, однако нельзя «выбросить» остальные 80% так как заказчику все 100%
Ситуация. Есть предприятие, которое занимается строительством жилья. Руководители – профессионалы и опытные сотрудники. Рабочие – имеют среднюю заработную плату на рынке, но тяжелые условия труда, многосменный график, низкую оплату, неравномерность загрузки производственных мощностей и конфликтные ситуации в коллективе. Рабочие уходят из компании из-за чего образуется текучесть кадров. Руководители отмечают проблемы с трудовой дисциплиной, факты воровства, невыходов на работу без уважительных причин.
Проблема: со стороны работников: текучесть кадров, воровство, отсутствие дисциплины.
Со стороны производственного процесса: тяжелые условия труда, многосменный график, низкая оплата, конфликтные ситуации в коллективе.
Разберемся каковы основные причины увольнения работников со строек и каковы реальные действия рабочих и руководителейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Метод Парето.docx
2019-07-02 16:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё сделано в кратчайшие сроки, качество не самое лучшее, но хорошее, корректировки выполнялись.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
