Создан заказ №3717660
10 марта 2019
Цель исследования является изучение особенностей влияния стиля руководителя на психологический климат в коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по антикризисному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обоснована тем, что приоритетное значение в России приобрели вопросы, которые связаны с процессами управления сестринским персоналом стационарной педиатрической больницы.
Долгое время данным вопросам в России не уделялось достаточно внимания, а процесс работы по управлению сестринским персоналом включал в себя учет движения кадров и регистрацию их отдельных характеристик (к примеру, опыт работы, образование и тому подобное). (работа была выполнена специалистами author24.ru) В существующих условиях рыночной экономики и перехода к инновационному типу развития в России значительно возрастает внимание к человеческим ресурсам. Это поясняется тем, что сотрудники в целом и их потенциал выступают как основной фактором, определяющий инновационный характер развития стационарной педиатрической больницы, формирующий его конкурентные преимущества и возможности по удовлетворению потребностей пациентов.
Управление сестринским персоналом заключается в определении отношений между субъектом и объектом управления, которые могут быть организационно экономическими, социально психологическими и правовыми.
Основой отношений между субъектом и объектом управления являются принципы, методы, а также формы воздействия на сестринский персонал, которые используются субъектом управления для наилучшего использования потенциала сестринского персонала.
С точки зрения методологии данная сфера является весьма специфичной и характеризуется определенными показателями, методами и направлениями анализа трудового персонала организации, как в целом, так и по отдельным категориям. В целом рациональная организация деятельности по управлению сестринским персоналом предполагает построение целостной системы, которая включает отдельные подсистемы работы с персоналом, которые предназначены для эффективного воздействия на него.
В настоящее время в мире происходит стремительное развитие информационных технологий, что способствует существенному обострению конкуренции. Поэтому, ввиду этого стремительного развития информационных технологий, некоторое конкурентное преимущество, полученное за счет введения новых технологий, можно удержать лишь очень недолгий период.
Цель исследования является изучение особенностей влияния стиля руководителя на психологический климат в коллективе.
Объект: детская больница в г.Псков.
Задачи:
рассмотреть современные подходы к стилям управления в системе стратегического управления;
провести анализ психологических факторов, влияющих на эффективность стиля управления сестринским персоналом;
осуществить анализ практики реализации стиля управления на примере ГБУЗ «Детская областная клиническая больница» г. Псков;
сделать описание методики и организации исследования психологических аспектов стиля управленческой деятельности;
провести анализ изучения психологических факторов, влияющих на эффективность управления сестринским персоналом;
раскрыть мнение сестринского персонала о существующей системе управления;
наметить пути повышения эффективности управления сестринским персоналом.
Теоретическая значимость исследования заключается в работах отечественных и зарубежных авторов в сфере управления особенностей управления сестринского персонала, оценка качества и влияния на персонал. Зарубежные авторы, изучающие данный спектр вопросов - Пенч Дж. И Джордж Ж. Среди отечественной литературы выделяются основные источники: Колот А. М. «Сестринский персонал в больницах» и Лукьянченко Н.Д. «Управление трудовым коллективом в больницах и поликлиниках».
Практическая значимость исследования является изучение факторов, влияющих на эффективность управления сестринским персоналом в стационарной городской педиатрической больнице.
Методы исследования: анализ отечественной и зарубежной литературы; социологическое исследование; экспериментальное исследование; наблюдения.
Структура работы состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования является изучение особенностей влияния стиля руководителя на психологический климат в коллективе..docx
2019-03-16 20:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа хорошая! Отправляла в корректировку, но недочеты были не существенные, причем не в содержании. Как оценит преподаватель напишу позже. Мне нравится.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
