Создан заказ №3747328
18 марта 2019
Актуальность проблемы дисциплины труда обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины для работодателя и работника.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Дисциплина труда. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Методические указания позже.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Природа совместного труда сопровождается созданием эффективного правового режима, в условиях которого должны выполняться трудовые обязанности. С момента заключения трудового договора работник отвечает перед работодателем и несет обязанность подчиняться его распоряжениям в процессе выполнения трудовых задач. Выполнение трудовых обязанностей обеспечивается властными полномочиями работодателя по применению санкций за ненадлежащее выполнение работниками своих трудовых обязанностей.
Актуальность проблемы дисциплины труда обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины для работодателя и работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективное регулирование дисциплины труда необходимо работодателя. Если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, работодатель рискует привести организацию к банкротству. Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя.
Объект исследования работы являются трудовые правоотношения в Российской Федерации (далее – РФ)
Предмет исследования – трудовое законодательство РФ и другие нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Цель данной работы – уточнение и систематизация знаний о правовом регулировании вопросов дисциплины труда и ответственности за нарушение трудового законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить несколько задач:
1. изучить понятие дисциплины труда;
2. определить меры поощрения работников;
3. рассмотреть виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
Теоретической базой данного исследования послужили трудовое законодательство РФ, иные нормативно-правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, учебная литература 2010-х годов.
Работа включает введение, три раздела, заключение и список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы дисциплины труда обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины для работодателя и работника..docx
2019-03-22 10:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Раньше срока! Автор на связи, адекватно реагирует, добавляет необходимый материал.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
