Создан заказ №3763952
21 марта 2019
целью курсовой работы является разностороннее изучение фокусного вопроса и доказательство того факта, что использование практических инструментов мотивационных стратегий, можно улучшить работу любой компании, независимо от специфики деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основы теории мотивации, на сегодняшний день стали неотъемлемой частью работы любой компании, которая хочет развиваться и эффективно работать в современных условиях. Безусловно, каждый компания индивидуально должна подбирать методы и инструменты улучшения работы компании на внутреннем и внешнем рынках. Постоянное улучшение компании всегда будет основано на базовых мотивационных трудах, которые были изложены многими известными авторами, в числе которых К. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Альдерфер, Маслоу, Д. Мак – Клелланда и Ф. Герцбер. Актуальность данной работы обусловлена постоянным интересом действующих предпринимателей к разработкам относительно мотивационных стратегий и механизмов эффективного управления.
Объектом исследования данной работы является теория мотивации, которая будет рассмотрена в ключе теоретических трудов и практического применения.
Основной целью курсовой работы является разностороннее изучение фокусного вопроса и доказательство того факта, что использование практических инструментов мотивационных стратегий, можно улучшить работу любой компании, независимо от специфики деятельности.
Основными задачами курсовой работы являются:
- изучение теоретических основ теорий мотивации К. Альдерфер, Д. Мак – Клелланда и Ф. Герцбер;
- провести сравнительный анализ данных теорий и выяснить точки соприкосновения и различия используемых подходов;
- изучение общей информации объекта практического изучения – сети мини гостиниц «Арт-Групп», расположенной в Санкт-Петербурге;
- анализ состава и динамики показателей структурного штатного состава;
- закрепить знания относительно разработок систем грейдов и KPI;
-проанализировать эффективность работы персонала и предложить собственный комплекс мероприятий по улучшению процессов.
Структурно работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. Основная часть разделена на три главы, которые последовательно и разносторонне описывают фокусную тему. Первая глава является теоретической и в ней рассмотрены основные теории мотивации К. Альдерфера, Д. Мак – Клелланда и Ф. Герцбера. Сделаны общие выводы о теориях и проведен общий сравнительный анализ в ходе повествования.
Вторая часть работы является аналитической и отражает общую информацию об объекте исследования – сети гостиниц «Арт-Групп», расположенной в городе Санкт-Петербург. В данной главе рассмотрены основные показатели структуры и динамики штата компании.
Третья часть работы является практической и отражает анализ работы компании, а именно последовательную разработку системы грейдов для компании и системы KPI. Итогами работы является выделение слабых мест в мотивационной стратегии руководства и разработка мероприятия по улучшению обстановки.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью курсовой работы является разностороннее изучение фокусного вопроса и доказательство того факта, что использование практических инструментов мотивационных стратегий, можно улучшить работу любой компании, независимо от специфики деятельности..docx
2019-03-27 18:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу сдал на отлично! Заказ выполнен в срок, даже раньше срока!) Автор всегда на связи, корректировка моментальная. Огромное спасибо, было очень приятно работать с профессионалом!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
