Создан заказ №379534
9 декабря 2014
Современные системы оплаты труда
Как заказчик описал требования к работе:
Глава 1. Оплата труда как экономической категории.
1.1 Сущность и формы оплаты труда.
1.2 Понятие системы оплаты труда и основные их типы.
1.3 Роль заработной платы в стимулировании достижений определенных результатов.
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда предприятий.
2.1. Основные принц
ипы и подходы к формированию систем оплат труда на современных организациях.
2.2. Производительность труда на торговых местах.
2.3. Производительность труда на производстве.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В нашей стране вопросы о том, как надо распределять доход, особенно актуальны в связи с переходом к рыночной экономике. Вопросы мотивации труда и заработной платы не только не потеряли своей актуальности, но и приобретают всё большую значимость.
С переходом на рыночные отношения российских предприятий многие проблемы, связанные с системой стимулирования и оплаты труда до сих пор не решены.
В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить работнику определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, а работодателю – получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.
От уровня же производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой человек вступает в трудовые отношения и знание того, за что и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
Целью данной контрольной работы является раскрытие такого понятия, как система оплаты труда, а также анализ действующих систем оплаты труда на предприятиях торговых мест и производства.
Объектом исследования является система тарификации и обеспечения взаимосвязи оплаты и стимулирования труда, производительности труда на предприятиях торговых мест и производстве.
Предметом исследования являются методы и подходы к организации системы оплаты труда на предприятиях, к стимулированию за конечные результаты.
Для достижения цели поставленной в курсовой работе нам необходимо решить такие задачи как:
Определить сущность и формы оплаты труда
Рассмотреть понятие системы оплаты труда и основные их типы.
Рассмотреть роль заработной платы в стимулировании достижений определенных результатов
Проанализировать действующие системы оплаты труда на предприятиях в современных условиях
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
При написании данной курсовой работы были использованы различные источники управленческой литературы по оплате и нормированию труда, учебники по политике доходов и заработной плате, экономике труда, и различных статей из периодических изданийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные системы оплаты труда.docx
2021-05-18 13:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор сделал отличную работу. По необходимости внёс все корректировки. Преподаватель выставил отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
