Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Создан заказ №3808963
1 апреля 2019

Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки

Как заказчик описал требования к работе:
Обязательно: Актуальность Делать сноски на заимствования
Фрагмент выполненной работы:
Введение Процессы глобализации, технологическая интеграция, единое информационное пространство будут стирать границы между сферами. Это не только формирует возможности для быстрого создания принципиально новых продуктов и услуг, но и вызывает изменение применяемых бизнес-моделей. Управление организацией на основании данных анализа внешней среды, прогнозирования ее изменения уже не будет позволять обеспечивать конкурентные преимущества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Все большую значимость для формирования и развития отличительных преимуществ компаний обретает подход, который основывается на развитии основных компетенций организации. В определенных ситуациях компетенции будут разделять на те знания, умения и связи компании, которые помогают организации достигать стратегического преимущества на конкретном сегменте рыночной сферы и те, которые будут обеспечивать его на одном или нескольких рынках. Именно это и должно являться основой разграничения компетенций и составлять актуальность представленной работы. Требуется учитывать индивидуальную, коллективную двойственность компетенции. Индивидуальные компетенции являются свойственны определенному компоненту организации и будет оказывать воздействие на результативность ее деятельности, а коллективные компетенции присущи всем компонентам компании, они с легкостью опознаются и предназначаются для создания корпоративной культуры и ценностей, а также реализации стратегических целей компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки.docx
2019-11-09 17:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу зачли, хоть это и была уже готовая курсовая работа с теми же выводом и заключением, редактировал под себя(нужен был реферат) , благо оригинальность была не нужна. В любом случае автору спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
переработать курсовую и повысить уникальность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социология
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды планов компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Управление качеством
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл проекта и его фазы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Томас Питерс, исследователь в области менеджмента
Питерс родился в Балтиморе, где ходил в Севернскую школу (частную), которую закончил в 1960 году. Получил степень бакалавра по гражданскому строительству в Корнелльском Университете в 1964 г., там же получил степень магистра в 1966 г.
Изучал менеджмент в Школе бизнеса в Стэнфорде (поступил в 1970), получил там степень МВА, а затем защитил докторскую диссертацию по организационному поведению (1977 г...
подробнее
Оптимизация управленческих решений
Чтобы принять управленческое решение, руководителю требуется достаточно много времени. Для начала, руководителю нужно оценить все возможности и перспективы этого решения и определиться, нужно ли это предприятию или есть другой выход из сложившейся ситуации.
Любая фирма сталкивается с большим количеством рисков, которые влияют на ее развитие и уровень прибыли. В процессе разработки решения руководит...
подробнее
Оценка рисков предпринимательской деятельности
Оценить величину риска предпринимательской деятельности и уровень его допустимости возможно, зная основные виды потерь.
Под материальными потерями понимаются не заложенные в проекте прямые потери материальных объектов или затраты в натуральном выражении (сооружения, здания, продукция, передаточные устройства, полуфабрикаты, сырье, материалы, комплектующие изделия).
Трудовые потери — это потери рабо...
подробнее
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Томас Питерс, исследователь в области менеджмента
Питерс родился в Балтиморе, где ходил в Севернскую школу (частную), которую закончил в 1960 году. Получил степень бакалавра по гражданскому строительству в Корнелльском Университете в 1964 г., там же получил степень магистра в 1966 г.
Изучал менеджмент в Школе бизнеса в Стэнфорде (поступил в 1970), получил там степень МВА, а затем защитил докторскую диссертацию по организационному поведению (1977 г...
подробнее
Оптимизация управленческих решений
Чтобы принять управленческое решение, руководителю требуется достаточно много времени. Для начала, руководителю нужно оценить все возможности и перспективы этого решения и определиться, нужно ли это предприятию или есть другой выход из сложившейся ситуации.
Любая фирма сталкивается с большим количеством рисков, которые влияют на ее развитие и уровень прибыли. В процессе разработки решения руководит...
подробнее
Оценка рисков предпринимательской деятельности
Оценить величину риска предпринимательской деятельности и уровень его допустимости возможно, зная основные виды потерь.
Под материальными потерями понимаются не заложенные в проекте прямые потери материальных объектов или затраты в натуральном выражении (сооружения, здания, продукция, передаточные устройства, полуфабрикаты, сырье, материалы, комплектующие изделия).
Трудовые потери — это потери рабо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы