Создан заказ №3826309
4 апреля 2019
Практика по получениюпервичных профессиональных умений
Как заказчик описал требования к работе:
1. Исследование групповой динамики организации
Студент должен ознакомиться и проанализировать предложенную информацию:
− краткую характеристику предприятия;
− описание личностных и профессиональных качеств сотрудников, их карты мотиваторов;
− описание кадровой ситуации, сложившейся в отделе Х.
Студ
ент должен:
− оценить сильные и слабые стороны кандидатов на замещение вакантной должности руководителя;
− возможности и угрозы для отдела в целом и его сотрудников, которые несет в себе выбранный ими вариант замены;
− подготовить диагностическую беседу с кандидатами.
2. Оценка социально-психологического климата, выявление лидера
Данный раздел предполагает проведение социометрического анализа коллектива.
Порядок проведения анализа:
− выявление «социометрических позиций» членов коллектива по признакам симпатии-антипатии;
− выявление очагов сплоченности-разобщенности в коллективе;
− оценка степени сплоченности в коллективе;
− определение лидера и построение иерархической структуры коллектива;
− построение социограммы;
− разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата.
Результаты должны быть представлены в виде социограммы и письменных рекомендаций.
3. Анализ организационной культуры по методу К. Камерона – Р. Куинна
По данному разделу студент должен:
− изучить характеристику видов организационной культуры по Камерону-Куинну;
− заполнить предложенную анкету;
− построить диаграмму организационной культуры компании.
Выводы по этому разделу студент должен дополнить диаграммой «культурного поля» компании (подразделения) и обосновать мероприятия по достижению «желаемого образа» корпоративной культуры.
4. Построение диаграммы "Культурное поле"
Студенту необходимо:
− ознакомиться с миссией, целями и ценностями организации;
− выявить основные атрибуты корпоративной культуры;
− определить стиль управления руководства;
− оценить социально-психологический климат, уровень конфликтности в коллективе;
− оценить эффективность системы обучения, повышения квалификации, продвижения и мотивации сотрудников;
− построить диаграмму организационной культуры компании;
− выявить проблемные области и дать рекомендации по их улучшению.
Выводы по этому разделу студент должен дополнить диаграммой «культурного поля» компании и предложить мероприятия по его совершенствованию.
5. Диагностика показателей финансово-хозяйственной деятельности организации.
Необходимо изучить показатели финансово-хозяйственной деятельности организации и дать характеристику ее текущего состояния с точки зрения финансовой устойчивости, прибыльности и т.д.
Для этого следует в табличной форме представить расчет основных групп показателей:
− структура имущества (активов) и основные источники его финансирования (на основании баланса и отчета о финансовых результатах);
− показатели прибыльности;
− показатели рентабельности;
− показатели использования собственного капитала;
− показатели платежеспособности, ликвидности и финансовой устойчивости.
Отчет по этому разделу студент должен дополнить выводами по каждому блоку показателей и общим выводом о текущем положении организации.
6. Качественный анализ рисков проекта
По данному разделу студенты должны:
− определить перечень рисков на разных стадиях разработки и внедрения организационного проекта;
− построить карту рисков;
− оценить возможный ущерб и рассчитать уровень риска;
− сделать выводы о «слабых местах» разработки и внедрения организационного проекта и дать рекомендации по их устранению.
Представить расчеты в табличной форме.
7. Выработка рекомендаций по организационным изменениям
Студент должен сформулировать рекомендации по совершенствованию деятельности компании на основе анализа различных сфер деятельности компании с использованием вышеуказанных методов.
8. Подготовка статьи по результатам отчета
Студент должен предложенные рекомендации по совершенствованию деятельности компании оформить в виде статьи.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практика по получениюпервичных профессиональных умений.docx
2019-04-10 23:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала 1 июля отчет о практике, мне пообещали сделать качественно и раньше срока, я согласилась, а 5 июля уже выслали да работа очень даже хорошая, я довольна!!!!Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
