Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целесообразность разработки стандарта определяется путём анализа его необходимости в социальном, экономическом и техническом аспектах.
Создан заказ №3827357
5 апреля 2019

Целесообразность разработки стандарта определяется путём анализа его необходимости в социальном, экономическом и техническом аспектах.

Как заказчик описал требования к работе:
-Документационного обеспечение управления реферат Введение, актуальность, цель, список литературы Теоретический раздел Методологический разде -Стандарт 7.32-2017 -Times New Roman 14 -Интервал между абзацами 1,5 -Нумерация по центру внизу -Все разделы имеют хотя бы 2 подраздела Оформляются прописны ми буквами по центру -Подразделы строчными буквами Рисунки подписываются снизу Таблицы сверху Правила оформления ГОСТ 7.1-2003 20-25 страниц Разделы примерно одинаковы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Проблема качества актуальна для всех организаций независимо от зрелости их рыночной экономики. Чтобы стать участником мирового хозяйства и международных экономических отношений необходимо соблюдать правила стандартов организации в РФ. Правовые основы стандартизации в РФ установлены законом «О стандартизации». Положение закона обязательны к выполнению всеми госорганами управления субъектами хозяйственной деятельности независимо от форм собственности общественных объединений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Закон определяет меры госзащиты интересов потребителя и государства через требования, правила и нормы, вносимые в госстандарты при их разработке и госконтроль выполнения обязательных требований стандартов при их применении. Сущность стандартизации в РФ закон трактует как деятельность, направленную на определение норм, правил, требований, характеристик, которые должны обеспечить безопасность продукции, работ и услуг, их техническую и информационную совместимость, взаимозаменяемость, качества продукции (услуг) в соответствии с научно-техническими достижениями. На основании правовых норм закона определены принципы и задачи стандартизации в РФ: 1. Целесообразность разработки стандарта определяется путём анализа его необходимости в социальном, экономическом и техническом аспектах. 2. Приоритетным направлением стандартизации является безопасность объекта стандартизации для человека и окружающей среды, а также обеспечение совместимости и взаимозаменяемости продукцииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Целесообразность разработки стандарта определяется путём анализа его необходимости в социальном, экономическом и техническом аспектах..docx
2019-04-09 10:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору сделал работу качественно и сделал изменения очень быстро спасибо вам

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально–ответственное поведение и корпоративная культура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация внутрифирменного управления организациями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование систем управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
модель изменений К. Левина
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Базовые стратегии развития организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные схемы восприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Аудит структур организации
Аудит представляет собой комплексную проверку деятельности предприятия в любом объеме. Аудит проводит пригашенный специалист. Аудит – это довольно популярная мера воздействия. Аудит может проводиться по инициативе руководителя. Он также может быть инициирован государственными структурами. Если проверка инициирована руководителем, то он приглашает специалиста, который проводит аудит.
Принудительный...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Эффективность организационной структуры
Эффективность организационной структуры
подробнее
Алгоритм управления рисками
Сегодня перед предприятиями стоит необходимость выбора правильного набора рисков и стратегии, которая бы максимально подходила для управления данными рисками. Риски являются как внутренними, так и внешними, поэтому не все риски управляемы, и ряд рисков рассматривается как объект наблюдения. Только управляемые могут становиться объектом воздействия.
Перед организациями встает также вопрос о целесооб...
подробнее
Аудит структур организации
Аудит представляет собой комплексную проверку деятельности предприятия в любом объеме. Аудит проводит пригашенный специалист. Аудит – это довольно популярная мера воздействия. Аудит может проводиться по инициативе руководителя. Он также может быть инициирован государственными структурами. Если проверка инициирована руководителем, то он приглашает специалиста, который проводит аудит.
Принудительный...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Эффективность организационной структуры
Эффективность организационной структуры
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы