Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль и ответственность высшего руководства за внедрение систем менеджмента качества в локомотивном депо
Создан заказ №3877849
16 апреля 2019

Роль и ответственность высшего руководства за внедрение систем менеджмента качества в локомотивном депо

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть выполнена применительно к одному из подразделений локомотивного хозяйства. Работа выполняется печатным текстом шрифтом Times New Roman 14 пт, межстрочный интервал – 1,5, объем работы 20-25 страниц. Работа должна быть структурирована, включая содержание, введение, основную часть, з аключение, список используемых источников. Основная часть должна содержать суть раскрываемого вопроса, анализ проведенных или планируемых мероприятий на предприятии локомотивного хозяйства, графический материал в виде таблиц, графиков, диаграмм, алгоритмов, схем, совершенствование системы и т.д.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Роль и ответственность высшего руководства за внедрение систем менеджмента качества в локомотивном депо.docx
2019-04-22 17:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вовремя делает работы даже раньше указанного срока) преподаватель сразу допустил к защите только один пункт исправить и все) Очень благодарна автору)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка управленческой деятельности в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
психология управления кадрами в образовательной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение контрольных работ на тему Риск-менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужна курсовая работа на тему "Стратегический менеджмент"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие и исполнение решений в сфере управления культурой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 4в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Регулярный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть и ее роль в современном менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности международной компании "Bayer"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление рынком социальной собственности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Управлению качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Потенциал организации и его использование в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Expansion Strategies (Стратегии выхода на новые рынки)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Корпоративная система управления рисками
Система управления риском обеспечивает реализацию ряда целей управления в организации. Она представляет собой основу управленческой деятельности в целом, базу для построения управленческой стратегии и системы контроля. Рассмотрим иерархию целей и стадии разработки корпоративной системы управления рисками современной организации:
Эффективная система управления рисками основывается на соблюдении прин...
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Модель Хофстеда
Социальный психолог из Голландии, Г.Хофстед, в 80-е годы ХХ века провел исследование разных национальных культур на примере работы отделов корпорации IBM в разных странах. В результате он разработал многофакторную модель ценностей, которая помогает исследовать культуру организации. Параметры, по которым происходили исследования:
Параметры в исследовании не зависят друг от друга. Схематически влиян...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Корпоративная система управления рисками
Система управления риском обеспечивает реализацию ряда целей управления в организации. Она представляет собой основу управленческой деятельности в целом, базу для построения управленческой стратегии и системы контроля. Рассмотрим иерархию целей и стадии разработки корпоративной системы управления рисками современной организации:
Эффективная система управления рисками основывается на соблюдении прин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы