Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть моделирование стоимости акционерного капитала (модель САРМ).
Создан заказ №3898579
22 апреля 2019

Цель работы – рассмотреть моделирование стоимости акционерного капитала (модель САРМ).

Как заказчик описал требования к работе:
Финансовый и инвестиционный менеджмент часть 1/ вариант 19 ( тема 19. Моделирование стоимости акционерного капитала (модель САРМ). ап ру 85% Общий объем курсовой работы без приложений составляет 25-30 страниц. методичка в приложении
Фрагмент выполненной работы:
Введение Инвесторы сталкиваются с проблемой оценки стоимости активов. Это зависит главным образом от их риска и прибыльности. На рынке существует закономерность: чем выше потенциальный риск, тем выше должна быть ожидаемая доходность. Каждый инвест-ра формировал свои прогнозы относительно наблюдаемых параметров. В то же время рынок постоянно движется к определенному уровню оценки рисков и рентабельности активов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возможные различия в оценках связаны, прежде всего, с асимметрией информации, которой обладают разные инвесторы. На хорошо развитом рынке новая информация быстро отражается в обменной стоимости активов. Поэтому для таких условий может быть разработана модель, которая удовлетворительно описывает взаимосвязь между риском и ожидаемой доходностью активов. Эта модель была разработана в середине 60-х годов W. Sharp и J. Linterna и получила название модели оценки активов (модель оценки основных средств - CAPM). Как вы знаете, стоимость актива определяется путем дисконтирования будущего дохода, который он принесет, с процентной ставкой, соответствующей его риску. Модель оценки активов не дает прямого ответа на вопрос, какой должна быть цена актива. Тем не менее, он получил это имя, потому что он позволяет вам определять ставку дисконтирования, используемую для расчета стоимости финансового инструмента. Модель устанавливает следующие ограничения: рынок эффективен, то есть новая информация немедленно отражается в обменной стоимости актива, активы являются ликвидными и делимыми, нет налогов, трансакционных издержек, банкротств, все инвесторы имеют одинаковые ожидания, действуют рационально, стремясь максимизировать свою полезность, иметь возможность взять кредит и предоставить средства по ставке без риска, рассматривается один временной период, доходность является только функцией риска, изменения цен на активы не зависят от существующих в прошлые уровни цен. Цель работы – рассмотреть моделирование стоимости акционерного капитала (модель САРМ). Задачи: - рассмотреть линию рынка капитала и актива SML - изучить рыночный и нерыночный риски - рассмотреть модификации САРМ. Объектом работы является САРМ. Предметом – моделирование стоимости акционерного капитала. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Unita
5
скачать
Цель работы – рассмотреть моделирование стоимости акционерного капитала (модель САРМ)..docx
2019-04-28 12:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень ответственный автор! По замечаниям устранил все недостатки работы в кратчайшие сроки. Работа хорошая, всем рекомендую!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Управленческий консалтинг
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент на автомобильном транспорте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить дз по Конкурентные преимущества современной фирмы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Франчайзинг в стратегическом менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Как снизить конфликтные ситуации в гостинице
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес план "Тепличный бизнес"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
контр управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему "Стили лидерства и их эфекктивность"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. операционный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ведение деловых переговоров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление - как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность, содержание и взаимосвязь общих функций управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы контроля качества продукции и работы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Клановая организационная культура
Организационная культура призвана организовать благоприятную среду между сотрудниками. Под воздействие организационной культуры попадает, в итоге поступки коллектива и руководителя. Рассмотрим структуру организационной культуры.
В структуру организационной культуры входят:
Рассмотрим уровни организационной культуры.
1.Клановая организационная культура 2.Организационная культура, основанная на творчес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы