Создан заказ №3915658
27 апреля 2019
Актуальность данной темы заключается в рациональном делегировании полномочий и обязанностей в процессе труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы заключается в рациональном делегировании полномочий и обязанностей в процессе труда. В современных условиях процессу делегирования полномочий следует уделять большое внимание.
Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных обязанностей, поскольку их слишком много, они разнообразны и специфичны, а его знания, опыт и имеющийся запас времени ограничены.
Целью выполнения данной работы является исследование теоретических и практических вопросов делегирования полномочий.
Задачи:
- Рассмотреть определение и применение делегирования
- Рассмотреть цели делегирования
- Изучить требования к субъектам делегирования
- Изучить принципы делегирования полномочий
- Рассмотреть процесс делегирования полномочий
Делегирование полномочий – это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Используется для улучшения и оптимизации рабочей силы руководителя.
Суть этого понятия заключается в том, что работающие над конкретной проблемой лица, лучше понимают ситуацию, чем руководитель. И, соответственно им проще найти выход и решить имеющуюся проблему.
В любой организации делегирование полномочий позволяет решить сразу несколько проблем и является комплексным процессом, использование которого необходимо в современном менеджменте персонала. Так, оно позволяет решить следующие основные задачи субъекта хозяйствования или руководителя структурного подразделения:
- Освобождение времени руководителя для решения более важных стратегических задач или непосредственно управленческих вопросов вместо выполнения стандартной работы.
- Обеспечение развития эффективных сотрудников, предоставление им возможности продемонстрировать свои умения и навыки и дать перспективы для карьерного роста, повышая при этом квалификацию и мотивацию.
- Увеличение общей эффективности труда отдельно взятого структурного подразделения и организации в целом за счет точного распределения обязанностейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы заключается в рациональном делегировании полномочий и обязанностей в процессе труда..docx
2019-05-01 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана в довольно короткие сроки. Очень качественно, спасибо автору, буду советовать его друзьям и знакомым!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
