Создан заказ №3926704
30 апреля 2019
Петров Президент ЗАО «Вита» и представитель работников 10 февраля подписали одобренный общим собранием коллективный договор
Как заказчик описал требования к работе:
Решение задач,без оформления, задача-ответ, срок до12 .05.2019, объём значения не имеет
Фрагмент выполненной работы:
Петров, Президент ЗАО «Вита», и представитель работников 10 февраля подписали одобренный общим собранием коллективный договор. 13 февраля на собрании действующей на «Вите» первичной организации профсоюза слесарей-ремонтников было принято решение о заключении с Президентом ЗАО отдельного коллективного договора. 14 февраля Президенту было вручено письменное уведомление о необходимости начать переговоры с профсоюзным комитетом этой первичной организации не позднее 21 февраля. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Руководитель организации, ссылаясь на то, что коллективный договор уже заключен, вести переговоры отказался и на последующие уведомления не отвечал. 14 марта председатель профкома первичной профсоюзной организации обратился в районный суд с заявлением о привлечении Президента ЗАО «Вита» к административной ответственности за уклонение от ведения переговоров по вопросу заключения отдельного коллективного договора.
Какое решение должен вынести суд?
Решение:
Если работодатель или лица, его представляющие, игнорируют обязанность вступить в переговоры в течение семи календарных дней с момента получения уведомления (ст. 36 ТК РФ), то их действия можно считать уклонением от участия в переговорах о заключении, изменении или дополнении коллективного договора, влекущем административную ответственность по ст. 5.28 КоАП РФ.
Порядок ведения коллективных переговоров установлен ст. 37 ТК РФ. В ней отмечено, что сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях (ст. 40 ТК РФ). Если в установленный срок (до 3 месяцев) стороны не подписали коллективный договор, то действия виновной стороны могут расцениваться и как необоснованный отказ от заключения коллективного договора, предусмотренный ст. 5.30 КоАП РФ в качестве самостоятельного административного правонарушения.
Согласно ст. 40 ТК РФ Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Петров Президент ЗАО «Вита» и представитель работников 10 февраля подписали одобренный общим собранием коллективный договор.jpg
2020-05-05 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор профессионал! Рекомендую! Делает аккуратно, учитывает все требования. Дарья Р. грамотна и хорошо разбирается в своем профиле! Отличная работа!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
