Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе по книге Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
Эссе Менеджмент
Создан заказ №3937984
3 мая 2019

Эссе по книге Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к Эссе: Ключевые части эссе: 1. Краткое содержание 2. Расскажите о семи навыках отмеченных в книге, приводя примеры из вашей жизни. 3. Какой из семи навыков Вам более «близкий по духу», и почему?
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Эссе по книге Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей».docx
2020-10-23 12:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в срок, очень грамотно и подробно расписана. Огромная благодарность за это автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современная система инвентаризации государственного имущества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка влияния выбора источников финансирования на развитие компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПУТИ СОКРАЩЕНИЯ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦИКЛА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения конкурентоспособности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование товарного ассортимента на предприятиях розничной торговли( на примере конкретного предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ текста стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная управление рисками и страхование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектное задание по Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Совершенствование рекламной деятельности торговой организации» на примере оптовой компании ООО «ЮниКомВест»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
₽
Создание малого предприятия в сфере потребительских услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике в организации ООО"H2O-Лидер"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Школа научного управления и ее современные последователи
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие кадрового потенциала спортивной организации: мое видение
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение операционной эффективности российских компаний: вызовы развития производственных систем
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие кадрового потенциала спортивной организации: мое видение
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Assignment: HR’s Evolving Role and Its Impact on Business Strategy
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальная роль бизнеса в общественном развитии
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Промышленная революция и ее влияние на развитие менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить эссе по Стратегическому управлению персоналом.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Finance in the Project Topics for Essays: 1. The project you’ve been involved in faces liquidity (cash flow)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
​Лоббизм как объект корпоративного управления
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социокультурная среда российского менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Модели проектирования работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия.
Основой этой модели является расширение количества операций и задач, которые выполняет работник. Например, рабочий не...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Модели проектирования работы
Модель построения работы включает выделение таких предполагаемых элементов выполнения работы как:
Представленные элементы определяются на основе системы Тейлора об изучении движений и времени. В данной системе определяется время на операцию и необходимые для ее выполнения действия.
Основой этой модели является расширение количества операций и задач, которые выполняет работник. Например, рабочий не...
подробнее
Стратегический выбор
Стратегический выбор
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Эссе по книге Стивена Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы