Создан заказ №3941704
10 мая 2019
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление – это процесс целенаправленного воздействия на управляемую систему или объект управления с целью обеспечения его эффективного функционирования и развития.
Управленческое решение - это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов для достижения конкретной цели.
Принятие управленческого решения – это выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Руководителям приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное решение для данной организации в данное время и в данном месте. Актуальность данной работы заключается в том, что для успешного функционирования предприятия необходимо принятие серии грамотно обоснованных управленческих решений.
Многообразие решений представляет собой некоторый комплекс, понимание которого облегчается на основе системного подхода, представленного в данной работе, который позволяет раскрыть и упорядочить решения в соответствии с определенной системой.
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить необходимость оценки эффективности труда персонала;
проанализировать основные методики исследования результатов труда персонала организации;
1изучить методики стимулирования результатов труда персонала организации;
провести анализ системы управления персоналом ООО «Домашние деньги»;
проанализировать процедуры оценки результата труда персонала организации ООО «Домашние деньги»;
разработать рекомендации по соврешенствованию оценки результата труда персонала организации ООО «Домашние деньги» и анализ их социально – экономической эффективности.
Объектом настоящего исследования является ООО «ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ».
Предметом настоящего исследования выступает разработка методики оценки результата труда персонала организации ООО «Домашние деньги».
Степень разработанности темы исследования. Изучением оценки труда персонала ораганизации занимались Алаверؚдов, А.Рؚ., Е.О. Курؚоедова, О.В. Нؚестерؚова, Анؚсофф И., Базарؚов, Т.Ю., Т.В. Бедяева, А.С. Захарؚов, В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Нؚ. Гонؚчарؚов; Под рؚед. В.П. Бычкова, труды которых были использованы при написании данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации..docx
2020-04-05 15:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Курсовая работа по менеджменту была выполнена в срок, но на оценку 3 (66/100 тройка начинается с 60 баллов). Запросила бы исправление, но преподаватель решил не комментировать работу. Спасибо за 3
Хочешь такую же работу?
300 ₽
