Создан заказ №3944618
5 мая 2019
Целью курсовой работы является изучение понятия трудового правоотношения и исследование его основных его элементов, которыми являются субъект и содержание.
Как заказчик описал требования к работе:
В Введении должно быть перечислено 2 проблемных вопроса относительно моей темы:
1. теоретический ( можно привести точку зрения к-л автора)
2. практический. ( пример из жизни/судебная практика)
Введение и заключение обьемом должны быть 1,5 - 2 листа ( больше не нужно)
В каждой главе должно быть п
о два подпункта ( 1.1;1.2 и 21.;2.2) Первая глава должна освещать "теоретическую проблему" Вторая - "практическую".
Список литературы должен в себя включать ( литературу и судебную практику). Примерно должно быть где-то 20-25 источников.
Оформление смотреть по Методическим Указаниям по выполнению письменных работ для юристов всех курсов 2013 года. Относительно плагиата , процент оригинальности должен быть высоким.
Требования преподавателя
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что отрасль трудового права является одной из основных отраслей в системе российского права, но несмотря на это, в последнее время уделяется недостаточно внимания для изучения и исследования теоретических вопросов, связанных с трудовым правоотношением и его составом, в том числе с субъектами и содержанием трудового правоотношения. Указанные вопросы требуют детального изучения и переосмысления, это обусловлено объективными процессами, происходящими в сфере правового регулирования сферы труда, а именно, усилением гибкости правового регулирования, появлением нетипичных форм организации труда (например, работа у субъектов малого предпринимательства, появление самозанятых, лиц, выполняющих дистанционную работу), внесением в действующее трудовое законодательство корректировок. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Детальное изучение данной темы должно опираться на теоретические разработки отечественных правоведов в области трудового права. Так, в настоящее время нет однозначного единства в определении понятия трудового правоотношения, данный вопрос является предметом исследования ученых-трудовиков. Для правильной организации труда и правового регулирования вопрос определения трудового правоотношения требует детальной аргументации и дальнейшего изучения. В настоящей курсовой работе будет рассмотрено две существующие концепции по этому вопросу.
В практической части работы будет изучен вопрос, как на практике в судебных заседаниях решается проблема разграничения гражданско-правовых и трудовых отношений, каким образом суд исследуя природу существующих между сторонами правоотношений, приходит к выводу, что они являются трудовыми и между сторонами фактически был заключен трудовой договор, несмотря на то, что он не был оформлен надлежащим образом.
Целью курсовой работы является изучение понятия трудового правоотношения и исследование его основных его элементов, которыми являются субъект и содержание. Данная цель достигается путем решения следующих задач: на основе исследования существующих в теории трудового права подходов к определению трудового правоотношения, дать его понятие, сформулировать характерные особенности данного вида правоотношения; исследовать некоторые структурные элементы трудового правоотношения, а именно, его субъектов и содержание; при изучении субъектов трудового правоотношения подробнее остановиться на трудовой правосубъектности физического лица, имея ввиду, что в трудовых правоотношениях физическое лицо может выступать в качестве и работника, и работодателя; изучить актуальные вопросы российской судебной практики по вопросам трудового законодательства.
Теоретическая основа курсовой работы. Теоретические вопросы, связанные с трудовыми правоотношениями и его элементами достаточно хорошо изучались в трудах ведущих ученых юристов, написано много работ, диссертаций и монографий по этой тематике, однако и в настоящее время она остается очень актуальной и является предметом дальнейших научных исследований. Фундаментальные и доктринальные разработки этой темы содержатся в трудах таких ученых, как С. С. Алексеев, С. Н. Братусь, И. С. Войтинский, Н. Г. Александров, О. В. Мацкевич, Е. А. Ершова, И. К. Дмитриева, В. Л. Гейхман, Л. Ю. Бугров, В. Н. Скобелкин, Р. З. Лившиц, С. П. Маврин, В. И. Никитинский, В. И. Прокопенко, О. В. Смирнов и других. При написании работы были изучены и использованы статьи таких авторов, как: В. М. Догадов, К. С. Раманкулов, М. В. Лушникова, Лушников А. М. и других.
Нормативно-правовой базой изучения темы работы стали: Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, Федеральные законы РФ, Постановления Пленумов Верховного Суда РФ.
Настоящая курсовая работа имеет структуру и состоит из введения, двух глав, каждая из которых имеет по два параграфа (всего в работе четыре параграфа), заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение понятия трудового правоотношения и исследование его основных его элементов, которыми являются субъект и содержание..docx
2019-05-11 04:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа написана хорошо. Присутствует высокая авторская оригинальность. Все в срок. Буду еще работать с автором. Спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
