Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема управления персоналом в теории менеджмента. Эволюция взглядов
Создан заказ №3966153
8 мая 2019

Проблема управления персоналом в теории менеджмента. Эволюция взглядов

Как заказчик описал требования к работе:
Введение Эссе студента - самостоятельная письменная работа на тему. Цель эссе состоит в развитии навыков самостоятельного творческого мышления и письменного изложения собственных мыслей. Эссе должно содержать: четкое изложение сути поставленной проблемы, включать самостоятельно проведенный анализ этой проблемы с использованием концепций и аналитического инструментария, рассматриваемого в рамках дисциплины «Теория и история менеджмента», выводы, обобщающие авторскую позицию по поставленной проблеме. Особое внимание следует уделить грамматической и стилистической обработке текста работы. 1.1. Структура эссе Эссе состоит из следующих обязательных разделов. 1. Титульный лист (см. приложение). 2. Введение (формулируется тема, определяется проблема, обосновывается ее актуальность, раскрывается расхождение мнений и указывается собственное отношение к избранной проблеме). 3. Характеристика использованных источников информации. 4. Основная часть (собственные мысли, суждения, размышления по проблеме, доказательства тезисов, которые могут выступать в виде фактов, норм права, явлений общественной жизни, научных доказательств, событий, жизненного опыта, ссылок на мнение ученых или авторитетных людей. Здесь рассматриваются также и контраргументы, при этом необходимо показать, почему они слабы, а утверждение автора остается в силе). 5. Заключение (выводы по проблеме на основе собственного мнения, обобщение). 6. Список использованной литературы. Объем эссе 20 тыс. печатных знаков. Оригинальность текста не менее 85%. Список использованной литературы должен быть оформлен в соответствии с общепринятыми стандартами и содержать не менее 10 источников. В список включаются только те источники, которые использовались при написании эссе и на которые имеются ссылки в основной части. На последней странице студент проставляет дату окончания эссе и подпись. Эссе должно быть представлено преподавателю в распечатанном и электронном виде. 1.2. Требования к оформлению эссе - Размеры полей: верхнее и нижнее – 2 см; левое – 3 см; правое – 1,5 см. - Шрифт – Times New Roman. - Кегль (размер шрифта): основного текста – 14; сносок – 10; в таблицах и рисунках – 12; в формулах – 12. - Межстрочный интервал – полуторный. - Выравнивание текста – по ширине. - Нумерация страниц – в правом нижнем углу. Первая страница (титульный лист) не нумеруется, но учитываются в общем количестве страниц работы. 1.3. Подготовка к собеседованию по эссе Подготовленное эссе сдается студентом преподавателю в установленные сроки. По результатам проверки эссе выставляется оценка - максимум 10 баллов. В случае допуска к собеседованию студенту следует подготовить ответы на замечания и вопросы, при необходимости – выполнить письменное дополнение к работе. Эссе, не допущенные к собеседованию, выполняются повторно с устранением всех отмеченных недостатков и вновь предоставляются на проверку. В процессе защиты студент должен кратко обосновать актуальность темы, раскрыть цель и основное содержание эссе. Особое внимание необходимо уделить сделанным выводам. Ответы на вопросы и критические замечания должны быть краткими и касаться только существа дела. В ответах и выводах следует оперировать фактами и практическими результатами, полученными по итогам выполнения эссе. Оценка эссе производится на основании определения точности и развернутости ответов студента на вопросы. Консультацию по выполнению эссе и по подготовке к собеседованию по полученным замечаниям можно получить, обратившись к ведущему дисциплину преподавател
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Понятие системы управления персоналом формировалось постепенно, поскольку наука и практика осваивали разные типы и формы интегральных объединений людей. История формирования представлений о людских ресурсах и современное состояние теории и практики управления персоналом, связанное с необходимостью формирования эффективной системы управления человеческими ресурсами, включает в себя различные подходы от истории развития человеческого труда к оценке эффективности его деятельности. Актуальность темы заключается в том, что проблема организации труда была популярна во все времена. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно от того, какая политика в отношении кадров проводится зависит эффективность работы в целом. Управление человеческими ресурсами является центральным элементом любой организации, и это гораздо больше, чем просто наем и увольнение сотрудников. В сегодняшних перспективных компаниях управление человеческими ресурсами сосредоточено на подборе, управлении и управлении человеческими активами, а также на разработке стратегических планов на будущее. Сильное управление человеческими ресурсами воспитывает человеческий талант, поэтому сотрудники могут стать еще более ценными для бизнеса. Изменение условий на рынке труда и новые способы ведения бизнеса требуют бизнес-стратегий управления персоналом, которые включают набор и удержание нужных людей, а также обеспечение этического и культурного лидерства. Менеджеры по персоналу в крупных компаниях участвуют в принятии стратегических решений и активно участвуют в командах по организационной стратегии. Большинство считает стратегическое планирование важным компонентом своей роли. Чтобы самим стать ведущей организацией, средним и малым компаниям следует рассмотреть возможность адаптации к этой современной модели для достижения целей роста. На сегодняшний день имеется огромное количество работ, посвященных изучению управления человеческими ресурсами. Теория и методология управления человеческими ресурсами представлена в трудах: С. Н. Апенько, Г. Г. Зайцева, А. Я. Кибанова, М. Н. Кулапова, С. В. Шекшня, М. Армстронга, С. Тайлора, Д. Торрингтона, Д. Ульриха, А. Фаулер, Л. Холл и др. Объект исследования – система управления. Предмет исследования – управление человеческими ресурсами. Теоретико – методологическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных исследованийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Алёна2712
5
скачать
Проблема управления персоналом в теории менеджмента. Эволюция взглядов.docx
2020-02-23 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё замечательно, без лишних вопросов и выполнено раньше срока, автора рекомендую к исполнению.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Разработка концепции сбалансированной системы показателей
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Сетевые и виртуальные организации: риски управления и перспективы
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Помощь на экзамене по ТАУ
Решение задач
Теория управления
Стоимость:
150 ₽
Управленческие подходы в менеджменте организации
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Развитие и формирование науки "Теория организации"
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по теории управления
Реферат
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Виды организации в рыночной экономике
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по теории управления
Курсовая работа
Теория управления
Стоимость:
700 ₽
Teopия opraнизации keйc
Творческая работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Контрольная работа
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Увеличить оригинальность
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
использованная литература по курсовой работе
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Система «бережливого производства» (Lean-учет)
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Психология управления в образовании
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
комплект документов на поступление в аспирантуру СПбГУ
Эссе
Теория управления
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Влияние теории управления на природу человека
Основы влияния теории управления на природу человека изучал в своих работах Д. Макгрегор, который определил параметры, контролируемые менеджером, которые определяют степень эффективности выполнения своих обязанностей подчиненным:
По мнению Д. Макгрегора, можно применить два различных подхода к управлению, которые построены на базе вышеуказанных параметров. Они получили свое выражение в двух теориях...
подробнее
История управленческой мысли
Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского ...
подробнее
Системы управленческой отчетности
Наличие четкой и структурированной информации о состоянии финансов и хозяйственной деятельности обязательно на всех этапах производственного процесса. Также такая информация нужна при принятии оперативных управленческих решений и для выполнения внутрипроизводственных планов предприятия, его долгосрочной стратегии и годового бюджета.
На рисунке показаны ключевые направления, по которым нужны данные...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы