Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы — изучить основные подходы и методы менеджмента, на примере деятельности организации ООО «Победа вкуса» провести анализ практики управления бизнес-процессами в организации и сформулировать предложения по совершенствованию управления бизнес-процессов этой организации.
Создан заказ №3969875
9 мая 2019

Цель курсовой работы — изучить основные подходы и методы менеджмента, на примере деятельности организации ООО «Победа вкуса» провести анализ практики управления бизнес-процессами в организации и сформулировать предложения по совершенствованию управления бизнес-процессов этой организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. Современная наука и практика управления все большее внимание уделяет процессному подходу. Он представляет собой управление деятельностью предприятия как систему взаимосвязанных бизнес-процессов в менеджменте организации. В этом подходе организацию рассматривают в качестве системы менеджмента, которая состоит из бизнес-процессов. Независимо от того, ее конечная цель – выпуск продукции, приобретаемой потребителем, оказанные услуги (удовлетворенный потребитель) или выполнение требований, предъявляемых собственниками бизнеса. Поэтому исследование подходов и методов, применяемых в управлении бизнес-процессами, необходимо для их изучения и дальнейшего совершенствования и отвечает повестке дня менеджмента организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим рассмотрение, анализ и совершенствование основных подходов и методов управления бизнес-процессами организации в настоящее время представляется своевременным и важным, что и доказывает актуальность темы курсовой работы. Рассмотрением и решением проблем управления бизнес-процессами посвящены труды таких авторов, как Мальзам В. И., Осейчук В.И. , Рубин Ю.Б., Тимофеева И.Ю., Уткин, Э.А. и других. Цель курсовой работы — изучить основные подходы и методы менеджмента, на примере деятельности организации ООО «Победа вкуса» провести анализ практики управления бизнес-процессами в организации и сформулировать предложения по совершенствованию управления бизнес-процессов этой организации. В качестве объекта исследования рассматривается управление ООО «Победа вкуса», в качестве предмета исследования — основные подходы и методы менеджмента. В соответствии с целью, объектом и предметом исследования были поставлены следующие задачи: Изучить теоретические аспекты управления бизнес-процессами. Проанализировать методы и подходы управления бизнес - процессами в ООО «Победа вкуса». Совершенствование методов управления бизнес - процессами в ООО «Победа вкуса». Для анализа и обработки материалов в исследовании использованы следующие методы исследования: системного анализа процессов и статистических данных; классификаций; структурного анализа; логического сопоставления и сравнения; а так же социологические методы (опрос, анкетирование)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Цель курсовой работы — изучить основные подходы и методы менеджмента, на примере деятельности организации ООО «Победа вкуса» провести анализ практики управления бизнес-процессами в организации и сформулировать предложения по совершенствованию управления бизнес-процессов этой организации..docx
2019-05-15 07:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор спасибо Вам большое! С Вами очень приятно работать. Работа выполнена в короткий срок. без опозданий. Автор всегда на связи. Советую! Еще раз большое спасибо! Оценка 5 - 95% из 100.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по менеджменту, Тем куча! 20 страниц
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ программы развития образовательного учреждения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения эффективности власти менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление деятельностью организации в кризисных ситуциях
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
АНализ микро и макроокружения компании Аэрофлот
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1 глава дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Создание инновационного продукта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Раздельный сбор и переработка ТБО в Москве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Теории характерных особенностей лидерства
Поведение лидера в организации рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности с целью достижения поставленных руководителем и личных целей.
Лидер в организации может оказать как положительный, так и отрицательный эффект, который закл...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Интегративная теория лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Теории характерных особенностей лидерства
Поведение лидера в организации рассматривается как система социально значимых, значительно осознанных, обусловленных различными факторами доминант, собственно функциональных характеристик личности, проявляющихся в процессе трудовой деятельности с целью достижения поставленных руководителем и личных целей.
Лидер в организации может оказать как положительный, так и отрицательный эффект, который закл...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы