Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью настоящей работы является исследование системы управления экономическими рисками на предприятии с целью их снижения.
Создан заказ №4018855
17 мая 2019

Целью настоящей работы является исследование системы управления экономическими рисками на предприятии с целью их снижения.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность. Актуальность изучения кадровой безопасности обусловлена тем, что персонал является основным источником риска для экономики компании. По данным статистики свыше 75 % правонарушений в рамках отдельных компаний совершаются их сотрудниками. Именно поэтому обеспечение кадровой безопасности является одной из главных задач, стоящих перед руководством любого предприятия. Цель кадровой безопасности состоит в том, чтобы минимизировать риск и угрозы со стороны сотрудников и установить «безубыточные» трудовые отношения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В общей системе управления организацией подсистема обеспечения кадровой безопасности тесно связана с подсистемой управления персоналом. На сегодня риск-менеджмент является едва ли не альтернативой современной концепции менеджмента, поскольку только в рамках признания объективности риска, а также необходимости воздействия на факторы, его порождающие, и по- следствия свершения рисковых событий возможно обеспечение устойчивости предприятия и создание значимых конку- рентных преимуществ. Методологическими основами управления и моделирования рисками занимались такие ведущие специалисты как Васильев Ю.Н. Г.В. Лисиченко, Е.В. Собатович, А.Б. Качинский, Г.А. Хмель, В.Ю. Некос, В.И. Пампура, С.В. Руденко, Е.А. Яковлев, С.Н. Чумаченко, В.В. Бегун, Ю.М. Скалецкий, и др. Работы этих ученых посвящены исследованию определенных конкретных вопросов определения и управления рисками. Однако при этом недостаточно рассмотрены методы обоснования теоретических основ оценок риска, форм управления рисками. Разработка соответствующей методологии до сих пор остается актуальной научно-прикладной проблемой. Целью настоящей работы является исследование системы управления экономическими рисками на предприятии с целью их снижения. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы управления рисками; - определить уровень управления рисками при найме персонала ; - выявить направления совершенствования управления рисками. Предметом курсовой работы является исследование экономических рисков при найме персонала, причины их возникновения и способы снижения объектом выступает система управления рисками при найме персонала. Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user972166
5
скачать
Целью настоящей работы является исследование системы управления экономическими рисками на предприятии с целью их снижения..docx
2019-05-23 18:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал работу в срок. Курсовую оценили на 4. Данной оценкой я доволен. Рекомендую автора.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить курсовой по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ современных мотивационных систем.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность стратегического планирования на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Направления повышения эффективности деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
положение о внутрифирменном предпринимтельстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
133280 Менеджмент тему выбрать любую из списка предложенных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации и стимулирования в компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Школа человеч. отношений как этап в развитии менедж.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и документирование системы процессов ПАО Сбербанк
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Мониторинг риск-менеджмента
Почему возникают риски и от чего они зависят? Социально – экономическая система, находясь в условиях кризиса, стимулирует предпринимателя не только к сохранению имеющихся активов предприятия, но и к повышению эффективности предприятия и его адаптивности в условиях агрессивности внешней среды.
Какое же мы можем составить представление о рисках? Рассмотрим подробнее.
Рассматривая и оценивая риски, пре...
подробнее
Факторы организационной культуры
Организационная культура является способом обеспечения каких-либо действий или соблюдения принципов. Организационная культура предполагает контроль над поведением членов организации через их ценности и соблюдаемыми ими принципы, а не путем наложения санкций. Формирование корпоративной культуры может занять длительный промежуток времени, однако подходящая для компании организационная культура позво...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Интегрированные организационные структуры
Ими являются:
Формализованная интегрированная структура собой представляет экономическое объединение компаний на основе единого титула собственности, который принадлежит материнской компании, контролирующей активы других бизнес-единиц (дочерних компаний, филиалов) посредством владения некоторой части их капитала.
В зависимости от целей объединения, характера экономических отношений между бизнес-еди...
подробнее
Мониторинг риск-менеджмента
Почему возникают риски и от чего они зависят? Социально – экономическая система, находясь в условиях кризиса, стимулирует предпринимателя не только к сохранению имеющихся активов предприятия, но и к повышению эффективности предприятия и его адаптивности в условиях агрессивности внешней среды.
Какое же мы можем составить представление о рисках? Рассмотрим подробнее.
Рассматривая и оценивая риски, пре...
подробнее
Факторы организационной культуры
Организационная культура является способом обеспечения каких-либо действий или соблюдения принципов. Организационная культура предполагает контроль над поведением членов организации через их ценности и соблюдаемыми ими принципы, а не путем наложения санкций. Формирование корпоративной культуры может занять длительный промежуток времени, однако подходящая для компании организационная культура позво...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы